2025年，在县委、县政府的坚强领导下，根据上级部署要求，雾溪畲族乡人民政府紧紧围绕全乡中心工作，扎实推进法治政府建设，不断提升依法行政水平。现将法治政府建设情况报告如下：

一、2025年度推进法治政府建设的主要举措和成效

(一) 深化“街乡共治”，法治格局持续优化。

雾溪畲族乡与白龙山街道组建片区以来，深化“街乡共治”，建立党建工作、社会治理等“六位一体”运行机制，为平安法治提供坚强组织保障，该组团发展模式今年已被作为丽水市乡镇（街道）组团发展探索与实践典型案例。持续推行“八治合和”（街乡联治、邻里互治、社企助治、党员领治、网格分治、亲贤善治、村社共治、单位帮治）治理模式，从源头减少办事类矛盾纠纷和风险隐患。

(二) 坚持党的领导，提升依法履职能力。 

深入学习贯彻习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，坚持党对法治政府建设的绝对领导。健全领导干部学法用法制度，全年组织党委理论学习中心组学法4次。组织开展新入职国家工作人员宪法宣誓活动，增强宪法意识和法治观念，提高运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

（三）健全制度体系，规范行政决策行为。 

严格落实重大行政决策程序规定，确保所有重大决策均经过公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定。加强和规范行政合法性审查工作，明确审查范围和流程，严格执行行政规范性文件制定、备案和清理程序。落实合法性审查制度，明确审查范围、标准和流程。2025年，前置合法性审查22份合同协议等材料。

（四）加大法治宣传，全面落实普法规划。

紧扣“八五”普法规划，强化法治宣传引导，结合宪法宣传月、法治宣传教育周开展活动，动员社会各界参与普法宣传，与大坪社区等开展送法进村活动，营造学法、守法、用法的社会氛围。2025年，共举办普法宣传活动6场，发放宣传资料1500余份，有效提升法治宣传覆盖面。

（五）化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

健全社会矛盾纠纷行政预防调处化解体系，深化风险隐患排查化解机制，创新运用矛盾纠纷“三色三级管理”，清单化跟踪跟踪并督促整改到位，大幅提升排查化解效能。借助“新木调解工作室”，整合人民调解、司法调解、相关部门以及社会力量，成功调解各类矛盾纠纷37起。

（六）强化制约监督，推进阳光透明政务。

自觉接受人大监督、民主监督、司法监督和社会监督。落实政务公开，坚持以公开为常态、不公开为例外，通过政府网站、公开栏等渠道，主动、及时、准确公开重点领域信息。推进政务诚信建设，建立健全政府守信践诺机制，治理政务失信行为，提升政府公信力。

二、2025年度推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治思维和依法行政能力有待进一步提升。 

少数干部运用法治思维谋划工作、处理问题的自觉性还不够强，在复杂情况和突发事件中依法应对的能力有待加强。原因在于系统化、常态化的法治培训和实践锻炼有待深化。

（二）矛盾纠纷多元化解机制协同性有待增强。

行政调解、人民调解、司法调解的衔接联动有时不够顺畅，源头预防和前端化解的效能有待进一步发挥。原因在于部门间信息共享和协调配合机制有待完善。

三、2025年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

雾溪畲族乡主要负责人严格履行法治建设第一责任人职责。一是带头学习贯彻。带头深入学习习近平法治思想，将法治建设纳入全乡发展总体规划和年度工作计划。二是带头履职尽责。对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办，定期听取法治政府建设工作汇报，及时研究解决困难和问题。三是带头依法决策。严格执行重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确，督促领导班子其他成员和各科室负责人依法行政。

四、2026年度推进法治政府建设的主要安排

一是持续强化理论武装和党的领导。深入学习宣传贯彻习近平法治思想，坚持党对法治政府建设的集中统一领导。完善领导干部常态化学法机制，提升全员法治素养和依法行政能力。二是深化依法行政制度体系建设。完成行政合法性审查事项目录清单编制并动态调整，提升审查质效。加强行政规范性文件全生命周期管理，提高制定质量和执行力。三是完善矛盾纠纷预防调处化解机制。健全矛盾纠纷“三色三级管理”，深化风险隐患化解机制，加强多元调解力度。四是强化行政权力运行制约监督。自觉接受各类监督，深化政务公开，保障群众知情权、参与权、表达权和监督权。大力推进政务诚信建设，建设诚信政府。

下一步，雾溪畲族乡将持续坚持以习近平法治思想为指导，紧紧围绕建设法治政府的目标，补短板、强弱项、固优势，不断开创法治政府建设新局面，为全乡经济社会高质量发展提供坚实法治保障。