2024年以来，云和县民政和人力社保局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实县委县政府和省市民政、人力社保、退役军人部门工作部署，提高人口小县机构改革工作实效，各项工作取得良好成效。健全社会救助长效机制、群众“身后事”涉财查询服务联办入选全省试点，验收完成省级精康融合试点并在全省残疾人福利会议上作经验交流。“发挥木玩产业优势，‘玩’出老年健康新模式”案例成功入选全国长寿之乡品牌建设十佳亮点，在2024浙江（国际）康养产业博览会中承办的浙江省老年木玩邀请赛相关微博话题阅读量达1.5亿并入选当周涉浙正面报道TOP10（全省第六）。“云善共富”暖心团行动获得2024年丽水市慈善服务奖，“云善”暖心·山区流动“十助”项目获丽水市志愿服务大赛铜奖。正式签订《太阳山公墓桑后湾墓区项目特许经营权协议书》，成为公益属性县级公墓整改的典型代表。“云和师傅”相关工作做法先后在全省“人力资源增值服务改革”研讨活动、第十一届中国公共部门人力资源管理论坛暨首届之江人才强国论坛中作经验交流，《培育壮大高素养“云和师傅”，打造山区县域技能型社会样板》入选省人社厅创新深化改革攻坚开放提升项目路演，并获评2024年人社领域创新深化改革攻坚开放提升第一批“最佳项目”。全省首创退役军人优待目录清单二维码，在梯田5A级景区内建立了全市首个景区退役军人驿站，筹备成立关爱退役军人协会。

（一）保基本兜底线，基本民生保障能力不断增强。落实困难群众救助，全县共有在册低保1766户2927人，在册低边1247户3053人，在册特困人员318人。2024年发放各类补助资金5905万元，惠及10万人次。实施精康融合行动，建立精神障碍社区康复服务机构9家，开展各类活动康复900余次。推进特困社会化照护试点，提升照护服务标准1.5倍，设置包括助洁、助餐等在内的6大类21小项服务项目。

（二）优供给挖潜力，养老服务能力显著提升。为各类老年群体发放助餐补贴、高龄津贴、敬老孝老食品、高龄一次性奖励金等419万余元，惠及16.13万人次。拨付养老机构运营补助等各类补助300余万元，完成困难老年人适老化和以旧换新适老化改造73户拨付资金74余万元，新增持证养老护理员319人，发放养老护理员特殊岗位津贴600人次27.5万元，完成爱心卡开卡3820张。优化养老服务设施布局，发布新一轮《云和县社会养老服务设施布局专项规划（2023-2035）年》，形成区域“老情底图”，全县共有乡镇级康养联合体13家，老年食堂18个，送餐服务点34个，银发助餐点5个。

（三）提品质惠民生，社会治理和社会服务提质提效。办理结婚登记496对，离婚登记188对，补领婚姻登记证130件，婚姻家庭辅导服务691件。全面落实群众“身后事”基本服务免费政策，实现群众“身后事”基本服务零收费，扎实开展公墓建设管理领域问题排查整治专项行动。组织开展引领型人才申报，目前云和有省级品牌社会组织2家，省级社会组织领军人才9名，市级品牌社会组织3家，市级社会组织领军人才5名。

（四）搭平台强帮扶，谱写“家家有收入、人人有事做”就业篇章。先后组织县内企业赴四川省泸州市叙永、古蔺县和贵州省榕江县开展东西部劳务协作招聘，与三都水族自治县签订劳务合作协议，挂牌建立我县第三家省外劳务工作站。通过线上线下各类平台为企业发布岗位信息7000余个；重点群体就业率86.27%、帮扶率100%，零就业家庭实现动态清零；为离校2年内未就业高校毕业生开发见习岗位130余个，帮扶失业人员再就业150人，新增就业人数925人。举办各类创业创新大赛和培训班，发放创业担保贷款480万元，帮扶青年创业62人。

（五）缩差距强品牌，绘就人才集聚云和图景。承办第三届市级职业技能大赛手工木工大赛，举办第六届“云和工匠”系列职业技能大赛系列赛事16场，今年以来培育高技能人才859人，制造业占比69%。组织企事业单位赴黑龙江等地开展招才引智活动11场，新引进高校毕业生1919人，全县累计挂职博士46人。做好事业单位人员管理，新聘用102人，管理岗位职员等级晋升10人，推荐使用乡镇（街道）高级岗位周转池3人，在岗三支一扶大学生志愿者10人，通过初级职称119人，中级职称67人，高级职称25人。

（六）提待遇增福祉，健全多层次社会保障体系。为2万余人补发基本养老金、遗属生活困难补助费等各类待遇1473万余元，城乡居民养老保险保障水平达13.5%。稳妥有序落实延退改革，提前预审退休人员档案实现群众退休待遇“不见面”直享，完成电子社保卡签发1.4万张。受理工伤认定申请411件，工伤发生率0.71%，工伤保险支缴率101.8%，开展工伤领域突出问题专项治理，追缴基金入库4040.5元，追补石塘镇农光互补光伏发电项目和紧水滩抽水蓄能电站前期项目工伤保险费70.98万元。

（七）强治理提效能，延伸劳动保障监管链条。深化欠薪线索日常交办督办机制，畅通涉“薪”信访事项交办通道，流转各类欠薪线索161条，欠薪线索办结率达100%，三季度安薪指数95.487。开展工程建设领域“工资无拖欠、欠薪零投诉”行动，承办丽水市2024年度处置欠薪突发群体性事件应急演练。全县各基层调解组织共化解纠纷233件，涉及劳动者234人，调解金额346.98万元。仲裁委立案受理各类劳动人事争议案件185件，涉及劳动者192人，涉案金额850余万元，仲裁无讼指数达97，仲裁结案率达95.19%。

（八）优服务防风险，打造退役军人抚恤优待金名片。组织开展春节期间走访慰问、“清明祭英烈”等系列拥军活动，组队参加市双拥运动会并获团体总分第三名。出台《符合政府安排工作退役士兵岗前见习管理规定（试行）》，接收自主就业退役士兵26人，发放自主就业一次性经济补助104余万元，退役士兵安置4人，100%完成央企事业选岗安置上岗，开展军创企业产品抖音直播间“四海书记”带货直播活动，与宁波市北仑区退役军人事务局签定山海协作就业创业合作协议。成立“双拥放心消费示范商圈”和“拥军·云联盟”。加强困难退役军人帮扶慰问，发放优抚对象抚恤、生活、丧葬等各类补助600余万元。全年接待来访退役军人及优抚对象800余人次。

（九）优机制强合力，做深做实“四融合”（人合、事合、心合、力合）文章。坚持党建引领，切实加强党风廉政建设和意识形态工作。组织开展全系统业务政策梳理，通过整理省市县文件制度、罗列涉及服务群众的高频办理事项，编制政策一本通，重塑完善工作流程。定期组织业务科室负责人开展“业务技能大讲堂”，促进全体干部职工更快地了解全系统业务内容。优化科室干部配置，突出能力为先、事业为上，加强内部轮岗交流力度，激发干部队伍活力，提高干部整体素质。