根据县委统一部署，2024年3月15日至7月5日，县委第二巡察组对元和街道党工委进行了巡察。2024年8月31日，县委巡察组向元和街道党工委反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

元和街道党工委把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。街道党工委始终坚持全面从严治党的政治自觉和强烈的责任担当，统一思想认识，提高政治站位抓整改，全面履行好巡察整改的主体责任。二是加强组织领导，明确整改任务。担起巡察整改主体责任，由党工委书记负责牵头抓总，针对巡察反馈问题研究制定《中共云和县元和街道工作委员会关于落实县委巡察组反馈意见的整改方案》，按照“一岗双责”要求，逐一明确整改措施、责任领导、责任部门和完成时限，督促指导各班子成员认真抓好分管领域工作的整改落实。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。整改工作开始后，街道党工委紧抓整改时效，加强对街道班子、相关科室及干部巡察整改工作的跟踪督导，全力推动完成各项整改任务，同时建立整改工作台账，制定并完善有关工作机制，防止问题反弹，确保反馈问题全面整改落实到位。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，对违规违纪的，教育提醒7人；建立完善制度3项；清退款项4.03万元。

一、关于“帮扶不够精准,产业扶持把关不严”问题的整改情况

（一）联合村干部以及驻村干部进行多次走访，及时清退重复发放的补助。

（二）设置专人每个月对公益性岗位开展日常考核以及不定期抽查。

二、关于“重点项目推进滞后”问题的整改情况

（一）开展“项目攻坚月”活动，明确一批项目攻坚任务，挂图作战，每周公示各项目组进展情况，有力推进征收工作，形成“拼、比、争”良好氛围。

（二）持续发挥“白加黑”“五加二”精神走访入户，截至目前，已成功清零狮山路、龙母路（小徐段）政策处理遗留，城南东路土地部分全部完成，并成功预签约房屋17幢，城市阳台项目全面完成。

（三）2024年9月邀请县征收中心业务骨干对街道干部开展征收工作专题培训。2024年10月城乡建设中心召集相关专班干部，专题开展城南东路、城市阳台房屋征收政策培训。将征收工作纳入干部年度考核，实行“岗位赋分”，按月对专班干部推进重点项目情况进行评价。

三、关于“城乡共富共融不够深入”问题的整改情况

（一）积极发动群众参与农业种植培训，今年以来开展了两期雪梨种植技术培训；2024年9月份召开雪梨展销推介活动暨新闻发布会活动，邀请了各大主流媒体，进一步宣传云和雪梨品牌。

（二）召集各村社书记开展谋划村集体增收工作座谈会，以梨庄村为试点，建立苏坑梨园“共富工坊”、成立农家乐；梨庄村农创中心顺利完成出租，租金归入村集体经济增收。

（三）梅湾村依托云和红色革命发源地优势，成功入选第二批公园乡村建设试点和北仑云和两地新一轮共建山海协作乡村振兴示范点,预计建设露营基地及水上越野基地，开发激流勇进、垂钓、水上竹筏、星空露营等项目，打造年轻人洗心洗身打卡地,进一步推动梅湾村产业及村集体经济跨越式发展。

四、关于“乡村风貌打造‘梨’韵不浓”问题的整改情况

（一）在项目前期对村内政策处理、实地查看走访调研到位，目前公园乡村项目均有专人跟踪进度，专人对接政策处理，专人把控项目规划，确保做实做细前期工作。

（二）由驻村干部以及村干部对沿线破损地块以及草坪变身菜地的情况相应统计，针对占用草坪种菜的情况已入户做相应的宣传以及动员恢复工作。

（三）结合公园乡村建设以及环境评比的工作，各村定期开展环境整治工作以及评比工作，并对评比结果进行村内公示，提升群众主角意识。

五、关于“城乡环境缺乏长效管理机制”问题的整改情况

（一）针对辖区河道内发现的新增问题点位，及时组织人员落实清理整改。

（二）2024年5月份开始，街道组织人员对各村开展每月检查评比，并通报评比结果。

（三）制定《元和街道村（社）主职干部工作绩效评价方案》，将环境卫生整治落实情况纳入工作绩效评价内容，2024年7月起组织开展每月评价。

六、关于“农村污水治理有短板”问题的整改情况

（一）已于2024年11月完成云岸村污水终端进行提升改造工程，进一步强化农村生活污水终端管理。

（二）与县住建等部门积极沟通对接，已将霞晓桥截污纳管工程纳入2025年计划。

七、关于“秸秆焚烧屡禁不止”问题的整改情况

（一）通过微信群转发、发放宣传单等方式进行宣传，同时在重点部位设置案例警示牌，提高村民秸秆禁烧意识。

（二）召开网格员培训会议，再次强调部署秸秆禁烧工作，要求网格员每日定人定点巡查，2024年11月份处置120余起。  

（三）加强街道执法中队巡查力度，每日开展巡查，同时执法人员对重点焚烧位置进行定点监督，不断加强执法和处罚力度。

八、关于“松材线虫防治推进不力”问题的整改情况

（一）成立街道级林长制工作专班，由街道党工委书记、街道办事处主任担任总林长亲自抓，林业分管领导担任副总林长靠前抓。各村联系领导及驻村干部分村落实除治工作，由村书记担任村级林长做到一起抓。2024—2025年度松材线虫病除治工作已于8月份提前完成公开招投标工作，并于9月初组织除治队伍进场开展除治工作。

（二）细化县级除治方案相关内容，制定了符合辖区实际的街道级除治方案，做好落实除治责任，明确除治要求，拉好除治队伍，并由村联系领导、驻村干部、村书记、护林员组成街道验收小组，采用“过程验收+结果验收”相结合模式，真正做到“清理一片、干净一片、验收一片”。同时，制定了相关奖惩措施，将除治任务与年终考核挂钩，提高除治任务分量，带动街道干部、村干部及护林员等全面参与进来，并鼓励群众监督，发动全民力量。

（三）加大对各标段工队的督促工作，竭尽全力增强除治队伍力量，增人数提速度稳质量，持续增强元和街道除治进度及质量。按照松材线虫病的防治工作“质量大于数量的”的原则，高标准严要求完成疫木小班的清理，针对除治质量问题，要求除治队伍严格对照“510”除治标准，提高除治质量，同时，按照时间节点倒排计划，组织验收小组和监理验收单位人员，以督查验收同步的形式，按计划上山进行督查验收，确保除治质量绝对达标。

九、关于“‘三改一拆’工作管控缺位”问题的整改情况

（一）通过张贴告知书、入户发放告知书、业主微信群转发等形式，最大程度提高业主知晓率，2024年9月发放告知书300余份，在新交付小区显眼位置设立温馨提示牌，同时提供咨询电话及举报投诉电话，有效避免因违法建设引起不必要的损失。

（二）以云璟台小区违建整治工作为契机，已与县市场监管、自规局、住建局等部门开展联合执法，定期召开碰头会对违建难点、处置工作、建章立制等内容进行商议。

（三）街道执法中开展每日不少于2次的巡查，对东璟苑、云邸水岸等新小区及农村私人建房等巡查中发现的新增违建行为，以即查即拆的方式进行拆除，2024年11—12月累计拆除违法建筑12户。

十、关于“安全生产存在薄弱环节”问题的整改情况

（一）今年以来，组织开展消防安全宣传活动5次，通过消防演练、知识讲座、发放宣传资料等形式，覆盖群众200余人次。开展“人人能自救、个个会逃生”主题宣传、“安全生产月”宣传、防灾减灾宣传等主题活动，提高了群众的消防安全意识和自防自救能力。

（二）完成“三合一”问题整改，并按周开展“三合一”场所排查。

（三）开展隐患排查整治，第三季度完成辖区内703家“九小场所”排查全覆盖，对发现的问题督促限期整改。

（四）制定《元和街道办事处关于开展消防安全隐患大排查大整治铁拳攻坚的行动方案》，开展大排查大整治工作，并完成市消安委督办整改。

（五）多次召开专题会议，研究部署森林防灭火工作，督促护林员队伍加大森林防火巡查管控力度。

（六）开展森林防灭火警示教育。并结合重点工作，经常性下村入户开展森林防火知识宣传。

（七）扎实开展安全生产隐患“回头看”工作，不间断进行再排查、防反弹。

十一、关于“信访问题突出”问题的整改情况

（一）积极探索创新调解方式，着力打造“老郑调解工作室”等特色调解品牌，运用情理与法律相结合的方式方法，成功调处了一批疑难复杂的矛盾纠纷。2024年度共成功化解各类矛盾纠纷 34起，其中小徐村分房纠纷就达21起，为小徐未来社区分房工作的顺利推进夯实了基础。

（二）制定元和街道“周五接访日” 实施方案，充分发挥人大代表的作用，对群众反映的诉求按片区进行分类，由各人大代表牵头落实。坚持属地管理、分级负责和谁主管、谁负责相结合，压实责任，纵向联动，推进实质性化解，不断提高一次性化解率和群众满意率，切实把问题解决在初始，把人员吸附在当地。

（三）2024年8月份组织平安法治办公室全体干部学习了信访资金支付相关制度。

十二、关于“存在重业务轻理论的倾向”问题的整改情况

（一）每月开展理论学习，班子成员积极做好党的二十届三中全会精神宣讲，2024年，街道班子成员全部完成了联系村(社区)党的二十届三中全会精神宣讲工作。

（二）今年8月，街道“8090”宣讲队伍开展了“弘扬军人风采 争做新时代好干部”宣讲活动，并常态化开展宣讲工作。

（三）第四季度开展“云思享”青年学习小组活动，激发年轻干部学习热情。同时，每月不定期开展“浙青年 爱学习”主题活动，进一步细化理论学习目标，丰富学习内容。

十三、关于“网络舆情研判不到位”问题的整改情况

（一）2024年8月，街道邀请宣传部干部为街道干部开展网评队伍培训，提升干部舆情应对水平。

（二）街道干部进一步增强舆情预判和分析能力。

十四、关于“法治工作不够重视”问题的整改情况

（一）2024年9月14日召开习近平法治思想学习会，组织全体干部进行专题学习，提高干部法治意识。5月份开始已将法治思想纳入理论学习中心组议程。

（二）2024年12月23日召开全体干部大会，传达上级法治工作会议及相关文件精神，部署街道法治工作。

（三）2024年9月9日组织召开平安法治办工作会议，对行政执法方面内容进行学习，提升干部依法行政的水平。

十五、关于“平安综治工作不扎实”问题的整改情况

（一）已落实网格员考核制度，通过每季考核打分发放待遇；召开科室全体干部研判平安工作考核及时完成考核任务。

（二）调整优化14名网格员加强网格队伍建设，2024年9月份通过党群连心网格走亲活动全面深入开展入户调查。

（三）完善141系统平台排除1485家经营场所安全隐患，隐患上报234条，目前全部完成整治。

十六、关于“统战工作创新不足”问题的整改情况

（一）通过举办“雪梨节”“农民丰收节”等形式，拓宽“云和雪梨”等农产品的销售渠道，促进民族村增收共富。11月完成消息市民族团结进步基地创建工作验收。

（二）分别在2024年9月、10月完成沈村民族村、陈前村扶贫帮困、助老敬老等活动，2024年12月竹里参事团参与伏布养猪场排污问题议事协商，为“12+1”参事团参与公益事业、参与基层治理 搭建好新的平台。

（三）针对狮山普仁寺历史遗留问题，截止2024年12月上旬积极对接招商团队16个批次，协助召开狮山历史遗留问题处置工作协调会议，游客接待中心完成拍卖，继续推进普仁寺未验收工程与狮山景区剥离。

十七、关于“泗州堂电站问题解决不及时”问题的整改情况

（一）2024年9月25日召开碰头会，对存在的问题进行分析梳理，研究解决方案。

（二）已完成2023年度电站租金收缴。三是正在协商停止电站租赁事宜。

十八、关于“‘三重一大’制度执行不到位”问题的整改情况

（一）2024年9月20日召开班子会组织学习《元和街道“三重一大”事项集体决策制度》，对“三重一大”制度内容进行讨论研究，明确“三重一大”事项决策程序的规范性，“三重一大”决策事项执行的严肃性。

（二）2024年9月14日召开全体干部大会学习《元和街道“三重一大”事项集体决策制度》，进一步提高学习和贯彻落实“三重一大”决策制度的自觉意识和重要性认识，把制度真正落实到实际工作中。

（三）对现行“三重一大”制度进行修改并进行重新发文；严格执行“三重一大”决策中事前充分调研、讨论，会中集体决策，街道纪工委对落实情况进行跟踪督查。

（四）与街道纪工委一起定期开展“三重一大”制度落实检查，对发现问题即查即改。

十九、关于“会议记录不严谨”问题的整改情况

（一）安排专人记录会议内容，对记录人员进行培训指导。

（二）各班子上会前与主要领导与其他班子充分沟通，由会议记录人员进行汇总并记录。

（三）分管领导定期对会议记录进行检查，对存在问题即查即改。

二十、关于“挤占挪用专项资金”问题的整改情况

（一）2024年9月14日召开全体干部大会专题学习财经制度，要求各位干部严格按上级相关规定做好资金管理。

（二）主动和征收中心等单位对接，完成垫付资金情况梳理

（三）与征收中心、业主单位一同商讨历史问题专项解决方案，由县征收中心将相关方案上报县级层面。

（四）开展自查，从2021年街道严格执行不得挪用其他项目资金的要求，未发现其他挤占挪用专项资金的情况。开展征收工作业务培训，召开科室碰头会，要求严格项目资金管理，重视项目后期结算工作，杜绝此类情况再次发生。

二十一、关于“超标准支付”问题的整改情况

（一）2024年9月14日召开全体干部大会专题学习财经制度，要求各位干部严格按上级相关规定做好资金管理。

（二）召集相关科室碰头会，强调财经纪律，要求严格按流程支付，业务科室要对征收补偿工作做好核算，杜绝超标准支付。

（三）复盘已支付账务，未发现其他超标准支付情况。

二十二、关于“采购管理不严”问题的整改情况

（一）2024年8月，组织街道宣传口、文化口干部再次学习了采购制度相关要求。

（二）今年严格落实采购制度，梅湾革命戏曲创作、梅湾七一活动、雪梨展销推荐活动等均严格开展了询价流程；文明城市创建广告、纸巾等宣传用品严格走好采购流程。

二十三、关于“合同管理不严”问题的整改情况

（一）邀请村镇中心专业人员以及分管领导对农业科室工作人员进行工程业务培训，规范合同的审查及管理机制。

（二）已扣留相应质保金，并对经办人员批评教育，规范项目管理制度。

（三）加强经手人员对合同事项的审核,规范合同的审查及管理机制。

（四）对农业科室工作人员进行工程业务培训，强化项目规范化管理和监督工作。

二十四、关于“招标管理不规范”问题的整改情况

（一）利用干部大会，开展招标工作专题学习，要求各位干部严格按上级相关规定做好招标工作。

（二）召开科室碰头会，要求规范招标管理工作，将出现过问题的中介等单位列入“黑名单”。

（三）梳理相关情况并分析原因，对科室干部进行教育提醒，要求深入“举一反三”，杜绝此类情况再次发生。

二十五、关于“未按图施工”问题的整改情况

（一）已完成多计工程量1.51万元的退款。

（二）已对经办人员进行批评教育。

（三）召集农业科室相关业务人员开展政策及相关业务的培训学习。

二十六、关于“结算把关不严”问题的整改情况

（一）施工方已退回多支付工程款2.52万元。

（二）经办人员对项目实施过程进行全过程跟踪，认真审核结算内容。

（三）组织科室人员学习项目管理内容。

二十七、关于“值班制度执行不到位”问题的整改情况

（一）2024年9月14日召开全体干部大会组织街道全体干部学习值班制度，对值班纪律和要求进行再强调再落实。

（二）街道纪工委不定期对干部值班纪律进行抽查，对值班值守不到位情况进行通报。

（三）2024年11月19日对相关人员进行谈话提醒。

二十八、关于“档案管理不善”问题的整改情况

（一）指定档案专员专人管理，积极安排档案管理专员参与县里档案培训工作。

（二）会议记录指派档案专员进行管理，进行一年一收、一年一归档，建立健全《元和街道档案管理和借阅制度》，严格实行档案的借入借出登记，不定期对街道档案借阅情况进行检查，2024年共检查3次。

二十九、关于“固定资产管理不规范”问题的整改情况

（一）2024年9月14日组织各科室相关人员开展固定资产内容培训，学习固定资产相关制度与流程。

（二）2024年9月已组织党政办工作人员开展清点固定资产1次，对现有固定资产进行再盘点，列好固定资产明细。

三十、关于“强村公司管理松散”问题的整改情况

（一）2024年11月25日，对相关人员进行约谈，强调强村公司相关规定。

（二）加强对街道强村公司干部的培训。

（三）2024年11月25日，对街道强村公司业务负责人开展政策及相关业务的培训。

三十一、关于“党风廉政警示教育不充分”问题的整改情况

（一）2024年9月29日召开巡察整改专题民主生活会，对党风廉政问题进行深刻剖析，各班子开展自我批评和相互批评，进一步落实全面从严治党主体责任。

（二）结合街道每月夜学、全体干部会议等，组织学习上级纪委发布的相关典型案例通报，强化街道干部守纪意识；2024年9月14日组织街道全体干部、村社区，召开中秋、国庆节前廉政教育提醒会。

（三）制定完善《元和街道机关干部日常管理制度》，经2024年9月25日街道班子会研究通过后执行，持续开展正风肃纪监督检查。

三十二、关于“‘一岗双责’落实不到位”问题的整改情况

（一）2024年9月25日召开班子会，学习党政班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任清单和省纪委《关于加强“一把手”和领导班子监督三项制度的通知》。

（二）结合每季度党风廉政专题会议，强调持续推进廉政教育，强化日常监督提醒。

（三）班子成员加强对联系村两委干部的监督提醒，结合两委会、主题党日等，经常性开展党纪法规学习，持续强化村干部纪律意识。

三十三、关于“廉政风险排查‘敷衍了事’”问题的整改情况

（一）2024年9月14日组织召开岗位廉政风险排查工作部署会，街道全体干部已于2024年9月底前完成并上交《岗位廉政风险排查表》。

（二）街道纪工委于2024年9月26日对相关人员进行谈话提醒，明确对照各自岗位职责，全面认真排查风险点。

（三）开展干部日常监督检查，通过谈心谈话等当时对干部“八小时外”的兴趣爱好、单位评价等进行了解分析，把握党员干部“廉情”动向。

三十四、关于“党内生活不严实”问题的整改情况

（一）在巡察整改专题民主生活会前，主要领导与各班子、班子与班子之间围绕巡察问题，有针对性的开展思想交流，研究落实举措。

（二）在巡察整改专题民主生活会前，召开班子会组织学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习领会习近平总书记关于严肃党内政治生活、树立和践行正确政绩观的重要论述，进一步统一思想、深化认识，为开好专题民主生活会打牢坚实基础；各班子针对党内生活不严问题进行研究，要求严格执行党内生活制度。结合班子实际提出开好民主生活会的具体要求，严格把关、抓好落实。

（三）2024年9月29日召开巡察整改专项民主生活会，主要领导带头开展自我批评，带头对其他每名班子成员进行批评，带头坚持真理、错误，及时指出和纠正批评和自我批评中的不良倾向，营造严肃认真的氛围，带动推动领导班子和本单位各级党组织专题民主生活会、组织生活会开出高质量新气象。

三十五、关于“对村级党建工作指导不力”问题的整改情况

（一）已于2024年9月5日召集村社书记及相关干部会议，针对村级党建工作指导不力问题进行研究，要求严格落实“三会一课”制度。

（二）结合党员全覆盖轮训，聘请党校老师上党课，增加应急、急救课程，丰富主题党日活动内容，通过梅湾现场教学、党员志愿服务等形式，增强党建活动吸引力。

（三）开展督查，将“三会一课”制度落实情况作为督查重点，要求村（社区）党支部每月至少1次支委会、1次党员大会。四是年中排查各村会议记录，并明确会议记录人由专人负责,同时对会议记录人员进行培训，做到规范记录。

三十六、关于“职级晋升程序不规范”问题的整改情况

（一）2024年9月14日召开全体干部大会开展业务培训，组织学习职级晋升相关内容，进一步规范职级晋升相关程序。

（二）2024年9月29日召开巡察整改专题民主生活会，对干部职级晋升程序不规范问题进行深入剖析原因，并开展批评和自我批判。在下半年的职级晋升工作中，严格按照民主推荐、民主测评、民主评议和考察预告、档案审核、任前公示等工作程序开展工作。

三十七、关于“干部选任程序倒置”问题的整改情况

（一）2024年9月14日召开全体干部大会开展业务培训，组织学习《干部选拔任用条例》《云和县股级干部选拔任用工作实施意见》文件，开展业务培训。

（二）2024年9月29日召开巡察整改专题民主生活会，对干部选拔任用程序不规范问题进行深入剖析原因，并开展批评和自我批判。在2024年10月股级调整工作中，严格按照民主推荐、民主测评、民主评议和考察预告、档案审核、任前公示等工作程序开展工作。

三十八、关于“干部队伍考核管理不到位”问题的整改情况

（一）2024年9月25日召开班子会对岗位管理考核办法进行研究，研究制定《元和街道干部岗位管理考核办法（试行）》，第三季度已按照该考核办法执行平时考核。

三十九、关于“干部因私出国（境）管理松散”问题的整改情况

（一）已于2024年9月14日召开全体干部大会组织学习《干部因私出国（境）管理制度》。

（二）召集相关科室干部进行业务培训，制作《干部因私出国（境）证件管理登记本》，严格做好证照上交、领取、归还登记等工作。

（三）2024年11月19日对相关人员进行谈话提醒。

四十、关于“历年结余资金被占用仍未解决”问题的整改情况

（一）完成垫付资金情况梳理。

（二）成功结算长垄垃圾厂项目，其他结算项目：睦田防洪堤狮山段、城南安置地、浮云溪云章段古坊小学地下空间工程等项目进一步沟通、对接中。

四十一、关于“小徐砖瓦厂征收资金分配工作尚未完成”问题的整改情况

（一）开展该项目资产清理小组的遗留情况梳理。

（二）召集小徐股份合作社相关经手人、街道当年资产清理小组成员遗留问题处理中。

下一步，元和街道党工委将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市县委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。

一是持续巩固整改成效。按照县委第二巡察组的反馈意见，各班子成员要严格按照要求落实“一岗双责”，从讲政治、讲党性的高度，以身作则，率先垂范，把开展问题整改作为当前和今后的重要政治任务，不断强化领导、压实责任。根据班子会研究部署意见，街道党工委要充分发挥在整改工作中的核心领导作用，党工委书记要做好整改的牵头工作，由各责任领导和责任科室负责，制定切实可行的整改方案，拿出具体详细的整改措施，明确时间节点和具体整改目标，全面抓好整改工作的安排部署、推动落实、督促检查和跟踪问效等工作。

二是严明纪律转变作风。聚焦主责主业，端正整改态度，强化责任担当，对存在的问题不掩饰、不回避、不推脱，切实做到整改行动快、力度大、措施实、见效快，确保巡察反馈问题“见底清零”。以此次巡察为契机，把落实整改工作与全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神结合起来，同做好今年的工作部署结合起来，同党的建设、经济发展、乡村振兴、社会民生等重点工作结合起来，把整改成果转化到位。

三是着力构建长效机制。针对巡察整改的问题，既立足推动“当下改”，更注重“长久立”，举一反三，吸取经验教训，深刻剖析原因，制定有效措施。坚持边整改边规范，建立健全单位各项规章制度，加强内部管理，注重从源头上解决问题，不断巩固和扩大整改成果。同时，注重标本兼治、提早预防，把巡察整改成果于推动工作高效有序运行相结合，为打造全国山区县域新型城镇化共富样板、谱写中国式现代化云和新篇章贡献元和力量！

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0578-5525195。

中共云和县元和街道工作委员会

2025年3月5日