2024年，安溪畲族乡在县委、县政府的坚强领导下，牢牢把握高质量发展首要任务，立足乡域实际，坚持走“红绿畲”农文旅融合发展路径，持续以打造民族乡镇共富样板为奋斗目标，较好地完成了各项工作任务。现将相关情况汇报如下：

　一、2024年特色亮点工作

（一）坚持抓产业、促转型，经济发展基础更实

一是项目建设蓄势快进。后塘农旅融合综合体项目累计投资超1亿元，主体工程启动装修；省林业共同富裕综合体试点项目投资额超1700万元，完成工程量85%。森泉山庄完成改造提升并正式对外营业。佛儿岩景区创4A配套文旅基础工程稳步推进。截至11月底，全乡累计完成固定资产投资2085万元，位列全县各乡镇（街道）前列。二是富民产业有效开发。持续壮大云和雪梨产业，累计扩面种植云和雪梨624亩。积极发展林下经济，开发野生箬叶、黄精等特色资源，完成首期300亩野生箬叶抚育基地建设，新增黄精种植393亩。圆满完成906亩粮功区“非粮化”整治工作、168亩撂荒耕地整治。全年累计生产粮食2650亩、油菜290亩和食用菌生产130万袋。三是存量挖潜提质增效。坚持文化赋能乡村振兴，推动公园乡村建设，持续打造黄处畲寨儿童文学村，建成儿童文学馆、民俗文化馆、交流中心等一批设施。深度链接文化特派员、浙师大和丽水学院等校地合作、省市作协等资源，联合开展“童话云和”亲子画大赛、儿童“流动剧”、名家分享会、作家采风等特色品牌活动，引入耘雀团队正式启动乡村运营。黄处村成立全市首个儿童文学创作基地，被评为丽水市艺术乡建特色村，“书香畲寨”阅读品牌入选浙江省阅读季示范项目。相关宣传报道登上人民网、中国新闻网、潮新闻和丽水日报专版。

（二）坚持补短板、强功能，乡村环境品质更优

一是基础设施全面提升。黄安线（程宅-下武段）公路完成改建通车，安溪-东岱“四好农村路”完成提升改造；天然气管网全线贯通，成为全市首个接通天然气的乡村；新增5个单村供水站点、后塘备用水源供水站，基本完成全乡水表安装工作；全面完成安溪乡安溪村后塘农村污水处理设施建设工程；安溪村党群服务中心内部装修基本竣工。二是乡村面貌增颜提质。持续深化“千万工程”，实施下黄处风貌改造提升，推动传统村落保护利用。完成后塘区块道路沿线坟墓迁移32穴，有效提升沿线景观风貌。制定环境卫生公约，深入实施“门前三包”制度，组织开展“畲乡洁嫂”“美丽庭院”“文明家庭”评选，人居环境得到大提升。安溪村顺利通过省级未来乡村验收。三是生态环境攻坚整治。深入开展生态环境问题大排查大整治，全面推进美丽大花园品质提升专项工程，累计开展点位自查整改334个，重点针对家禽散养、犬类管理等问题开展公园乡村创建环境整治试点专项行动，下武村、安溪村先后获评“整洁村”。全力做好秸秆禁烧巡查管控，有效遏制秸秆焚烧数量。

（三）坚持惠民生、办实事，民生福祉成色更足

一是公共服务均衡发展。深入推进山区公共服务跨山统筹一体化改革，“招手即停”全面铺开，“流动医院”进党群服务中心，新建偏远乡村共享澡堂3个，长者送餐服务实现全覆盖，安溪、黄处居家养老服务中心获评三星级，云和县安溪乡残疾人之家成为全省首家残疾人跨县域庇护服务试点，相关经验做法在浙江日报、《丽水信息》刊发。二是社会保障日益完善。完成60岁以上老人流感疫苗接种率100%、两癌筛查123人、农民健康体检335人，累计发放困难家庭大学生临时救助1.9万元，城乡居民医疗保险达99%以上。积极承接城乡居保集体补助试点工作，截止11月底社保参保率87.89%，试点参保22人，社会保障得到精准扩面。三是文化活动不断丰富。融合畲乡元素，积极举办畲族特色山歌联谊会、畲乡“三月三”主题活动等大型文化活动，开展“梨”想周末、文化下乡等文化惠民活动50余场次，《中国青年报》头版报道“三月三”传承民族文化经验做法。联合实验小学等开展中小学生校外研学实践活动达500余人次。云和雪梨文化展示中心旅游驿站入选第三批浙江省二级旅游驿站，乡创歌曲《借安溪的山水爱你》获2024 年第三届浙江省旅游歌曲大赛铜奖。四是集体经济发展势头迅猛。通过飞地项目、厂房租赁、投资分红、光伏发电等途径，促进村集体经济不断发展壮大。截至12月20日，全乡3个行政村总收入410.35万元，经营性收入266.82万元，连续2年实现所有行政村经营性收入超50万元。乡强村公司利润收入305万元，位列全县第二。

（四）坚持守底线、防风险，基层治理能力更强

一是社会大局安定有序。畅通信访接待渠道，严格执行“周五接访日”，累计接访群众8批次36人次，联合调解涉及山林土地、邻里纠纷等各类矛盾纠纷13件，调解金额达10万余元。妥善处理沙溪养老院迁建安溪项目、后塘土地纠纷、邮递员补贴政策等重难点问题。二是治理体系日益健全。积极开展“党群连心·网格走亲”摸底数、察民情、解民忧，共入户走访595户1584人，解决问题61件。运用法治手段强化普法宣传、文艺演出等，宣传报道多次登上浙江法治报、中国反邪网等，安溪村被评为丽水市法治宣传教育基地。开展大综合“一体化”赋权事项检查24项，实施率50%，立案处罚9件，罚款金额2.67万元，完成违法建筑拆除2100平方，基层治理更有效。三是安全底线守稳筑牢。高标准完成应急消防管理站建设，新增农村消防取水点3处、砖木结构建筑智能充电桩30余，发放智能插线板100户。积极开展安全隐患排查专项整治行动，全年检查点位360余处，发现问题隐患21条，闭环整改率100%，强降雨等极端天气防御期间累计参与巡查检查300余人次，转移和安置人员80余人。

（五）坚持夯基础，转作风，党建引领效能更高

一是基层战斗堡垒不断夯实。健全意识形态工作清单化，知责明责、常态检查、闭环管理工作机制，筑牢意识形态防线。深入开展“雪梨产业链”党建联建，以“共富工坊”“技能学堂”“基层党校”等为矩阵，进一步夯实红色阵地，下武村荣获丽水市首批基层党建“五星”村。云景民族红色高地“寻旗”项目入选省级红色精品活动案例，《红星耀畲山——浙西南云景边畲族“红色高地”革命历史口述史资料选编》获内部出版印刷。二是干部队伍建设持续优化。深入开展“积势聚力 奋进跨越”争创民族乡镇共富样板赛马争先行动，实施亮点、难点“两张清单”工作机制，切实推动重点中心工作争先争优。统筹推进“头雁”队伍培育，全年发展党员3人，培育市级兴村名师1人。开展“名师领航 强基共富”帮扶行动5场次。三是党风廉政建设走深走实。严格落实“两个责任”，扎实推进党纪学习教育，深入开展宣讲解读、案例分享等活动20余次。“战斗黄家地 忠勇严山村”初心研学基地获县党纪学习教育现场教学点、红色基因传承基地。全年共开展监督检查50余次，受理办结案件5起，其中转立案3条，给予党纪处分3人，为村集体挽回经济损失2.4万元。

　　二、存在问题

（一）乡村人才队伍建设有短板。大量农村青年劳动力向城市流动,导致乡村人才匮乏,尤其是高素质、高学历、高技能人才流失严重。部分村干部主动谋划的观念淡薄，在集体经济发展上远期无规划、近期无项目，发展模式陈旧落后，一等二靠三要，一定程度上制约了村级集体经济的发展。

（二）村集体创收渠道不够多元。部分村集体经济收入途径较为单一，主要依靠水电、飞地、光伏、物业以及强村公司分红收入，虽然乡域所有村村集体经营性收入连续两年突破50万元大关，但受天气以及经济大环境影响，水电和物业经济和投资收益有起伏，还不够稳定。

三、2025年工作要点

2025年，我乡将全面贯彻落实党的二十大和党的二十届三中全会精神，深入贯彻习近平考察浙江重要讲话精神，在县委、县政府坚强领导下，锚定“民族乡镇共富样板”目标，奋力谱写安溪高质量发展新篇章，把思路蓝图化为行动，扎扎实实推进各项工作取得新进步。

（一）聚焦项目建设，深挖高质量发展潜能

一是深入推进重点项目。强化后塘农旅融合产业园项目服务保障，确保全年2000万元固定资产投资任务超额完成。有序推进省革命老区乡村振兴、省农村综合改革支持共富乡村建设等项目试点，在持续优化乡村基础设施的同时推动富民产业发展，实现乡村共富。二是科学规划公园乡村。坚持以“千万工程”为统领牵引缩小“三大差距”为总指引，深化农文旅融合发展，发挥耘雀文旅乡村运营作用，重点锚定安溪公园乡村引领示范片区建设，进一步科学定位村庄发展功能、目标、布局，以运营思维谋划项目、做好招商招才和业态培育，串联打造元和街道-安溪乡的雪梨研学休闲游线。三是深化艺术乡建工作。结合“儿童友好型乡村”建设需要，持续深化黄处畲寨儿童文学村建设，不断吸纳优质艺术资源，改造一批闲置房屋、优化一批公共设施、举办一批文学活动、展示一批艺术作品、孵化一批本土队伍、创建一个研学基地、争创一个省级示范，进一步营造人文乡村的“童话味”“文学味”“人情味”。四是持续推进佛儿岩创4A。加大力度推进佛儿岩景区招商工作，积极引入符合新时期游客新诉求的旅游体验项目，并进一步优化山体基础设施、旅游导视系统等，对创建工作进行查漏补缺，进一步夯实文旅基础，做好4A迎检的各项准备工作。

（二）深化农文旅融合，赋能提升产业增收效能

一是夯实主导产业基础。继续严格落实“田长制”，做好耕地恢复、撂荒耕地、流出耕地整治和“粮功区”建设工作，守牢耕地保护红线底线。持续发挥云和雪梨第一主导产业优势，用好云和雪梨技能学堂资源，集中培育、提升“雪梨师傅技能”，不断提升雪梨种植质效，动员有条件的企业、合作社开发雪梨蜜饯等农特产品衍生品。二是增添特色产业内涵。充分用好林下资源，持续扩大野生箬叶产业抚育、改造面积，积极探索谋划中草药产业，并打造“一叶香”共富工坊，不断谋划“飞地工坊”等增收项目，推动村集体、村民双增收，争取该项目列入2025年市“共富123”试点。三是丰富乡村旅游业态。依托公园乡村创建和乡村运营工作，大力探索发展安溪夜经济，整合周边地区商贩、土地资源，建设“安溪夜生活示范一条街”，壮大乡村产业，实现集体经济壮大、经营主体盈利和村民增收“三赢”局面。

（三）筑牢平安堡垒，充实基层治理力量

一是多元参与协同治理。依托党员干部、各驻村干部、村干部、基层网格员和志愿者等“1+3+N”网格团队力量，持续探索社会工作日常化管理，优化公共服务一体化，常态化推动环境卫生治理，针对性开展志愿服务项目，切实做到除风险、解矛盾、优服务、 暖人心。二是守牢加固安全底线。始终紧绷安全这根弦，持续宣传消防安全知识，常态化开展大排查大整治专项行动，深入各网格开展重点区域巡查、重点人员排查等工作。依托林业共同富裕综合体项目中的子项目森林消防基地，补齐森林消防短板，努力打造成为浙西南森林消防实训基地。三是创建省级民主法治示范村。持续开展乡村法治建设，在下武村建设“五治融合”法治宣传展馆，设置室外法治文化长廊、法治广场、法治趣味墙等建设法治文化广场、法治文化长廊、法治宣传栏等法治文化阵地。

（四）坚持党建引领，建强培育清廉队伍

一是加强基层党组织建设。加大日常教育培训力度，开展“擂台比武”“练兵秣马”活动，提升基层党组织书记的政治素质、业务能力和履职水平。严格按照时间节点，扎实做好摸底调研、选情分析研判等工作，切实做好村“两委”换届工作规范化。二是制定出台人才激励举措。充分发挥省市县人社部门结对的优势，进一步盘活乡村闲置资源。积极打造乡村人才孵化基地，通过出台一套人才激励办法，设立一批人才创业实践基地、工作室等，培育一批乡村振兴产业人才。三是加强党风廉政建设。聚焦乡村振兴、民生等重点领域，精准开展日常监督和跟进监督。常态化开展警示教育工作，推进作风建设常态化长效化。严肃查处党员干部作风方面的突出问题，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。