第一章 总则
第一条 为加强干部队伍建设，进一步提高年轻干部工作能力和管理水平，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部交流工作规定》等有关法律法规，结合我局实际，制定本办法。
第二条 本办法所称轮岗交流，是指我局年轻干部因工作需要或其他原因在局机关科室、局属事业单位之间的调动任职。
第三条 轮岗交流的基本原则：
（一）党管干部原则；
（二）依法依规原则；
（三）培养干部原则；
（四）推动工作原则。
第四条 轮岗交流的重点对象是：
（一）局中层干部后备人选；
（二）1985年后出生的优秀年轻干部；
（三）缺乏两个以上单位（科室）任职经历的，或在本单位（科室）工作满5年的优秀年轻干部；
第五条 有下列情形之一的，经研究，可不轮岗交流或暂缓轮岗交流：
（一）年度考核被确定为不称职（不合格）的；
（二）涉嫌违法违纪正在接受纪检监察或者司法机关审查，尚未作出结论的；
（三）因健康原因，不宜交流的；
（四）其他原因不适合交流的。
第二章 程序与纪律
第六条 年轻干部轮岗工作在局党组统一领导下进行，并按干部管理权限，实行分级负责。
第七条 年轻干部交流，一般按照以下程序组织实施：
（一）各单位（科室）根据工作需要，提出年轻干部轮岗交流的建议名单；
（二）局办公室征求有关单位（科室）意见，了解拟交流人员的有关情况，必要时听取本人意见；
（三）局办公室拟定年轻干部交流方案；
（四）局党组集体讨论决定；
（五）局党组指派专人与本人谈话；
（六）办理相关手续。其中按规定需进行离任审计的，应进行离任审计。
第八条 轮岗工作应严格执行以下纪律：
（一）各单位（科室）必须严格年轻干部轮岗交流工作程序，集体研究决定交流轮岗对象，不准个人或少数人指定对象；
（二）各单位（科室）必须严格执行上级关于年轻干部轮岗交流的决定；
（三）工作人员必须服从组织作出的轮岗交流决定，接到通知后，必须尽快办理工作交接手续，在规定时间内到新的工作单位或岗位上班。对违反上述纪律的当事人或责任者，视情节轻重，予以处理；对无正当理由，拒不服从轮岗交流决定的人员，依照有关规定进行处理。
第三章 附则
第九条 本办法未涉及的事项，按上级有关规定执行。
第十条 本办法由局办公室负责解释。
第十一条 本办法自印发之日起执行。