一、农村文化礼堂建设管理严格按照省、市、县有关文件精神，在村两委的统一领导下，由各文化礼堂管理员负责进行日常管理，履行管理职责。

二、礼堂管理员工作职责： 做好消防安全、活动安全、人员安全和财产安全工作，保持文化礼堂环境整洁美观，活动有序开展，确保平安。

三、文化礼堂工作内容：

（一）实行全年开放式服务：开放时间为每天9：00－21：00，工作日完成线上签到， 并积极及时的完成政府交办的临时性工作,签到记录作为年底基础工资发放的依据。

（二）开展活动：

（1）文化礼堂每个村每月必须开展活动4次，以村民为参与主体，主要为各类涉及民俗、文化、礼仪等相关内容的文化活动。每次活动需横屏配图2张以上，图片要清晰，能看清活动主题及参与对象并完成月活动安排表的更换。以下情形不作为礼堂活动统计：各级部门或领导指导、参观、交流、学习；村日常工作事务（包括村干部履职承诺、平安巡查、清明巡逻等）；与礼堂无关的各业务线工作会议。

（2）每月检查消防灭火器、便民服务箱情况。并填写相应表格

（3）村文化礼堂每年至少要举办一场“村晚”，要求内容健康向上、体现地方特色和农民群众良好的精神风貌。

（4）积极开展文化礼堂“暖心帮扶”活动，并做好相应记录。

四、文化礼堂管理员报酬

文化礼堂管理员报酬由基本工资+绩效工资组成。其中基本工资按文化礼堂星级发放，0-2星文化礼堂管理员年度基本工资2400元/人；3-4星文化礼堂管理员年度基本工资2800元/人；5星文化礼堂管理员年度基本工资3200元/人；绩效工资以行政村主办或协办的具体活动开展次数及其规模为依据支付。

两项相加每年支付最高金额8000元／人，不足8000元按实际产生支付，超过8000元按8000元支付。具体标准和要求如下：

1. 基本工资：支付的依据主要为文化礼堂日常管理工作情况。包括线上签到;活动上传;文化礼堂环境整洁美观；能够全年每日开放服务；全年未发生涉及人员、财产、消防等各类安全生产事故等。

2. 绩效工资：各类民俗、文化、礼仪活动按参与人数的多少划分为：大型、中型和小型活动。

3. 具体标准为：20人以上，100人以下为小型活动；100人以上，200人以下为中型活动；200人以上为大型活动。

由行政村主办的活动支付标准：大型300元/场，中型200元/场，小型100元/场。

由行政村协办的活动支付标准：大型150元/场，中型100元/场，小型50元/场。

上一年度被评为优秀文化工作者发放奖金500元。

五、考核

（一）日常管理

1.开放情况：镇党委每月对农村文化礼堂开门开放情况检查一次，实行随机抽查。一年内，检查发现文化礼堂一次未开放的，从基本工资中扣除50元；两次未开放的，从基本工资中扣除150元；三次未开放的，从基本工资中扣除500元。超过三次以上未开放的，从基本工资中扣除1000元，同时建议该文化礼堂所在村更换管理员。 

2.环境卫生情况：在迎接省市县各级检查、指导、参观、交流、学习中，场所环境存在明显脏、乱、差等卫生问题的，每次扣100元。

3.发生消防安全、活动安全、人员安全和财产安全事故的，每次扣除200元。

上述各项考核扣除最高金额为2400元。

（二）活动开展

每个文化礼堂每月至少开展活动4次，每次活动按绩效标准发放工资。若全年活动少于48次，建议该文化礼堂所在村更换管理员。 

其它未尽事宜，由石塘镇政府及各村文化礼堂管理员共同商定。