“您好，经测评，您企业劳动用工‘体检’评估等级为C级，希望您加强内部劳动保障规章制度、工资专项集体合同执行、特殊劳动保护等方面的工作，同时我们还将为您企业开展为期一年的跟踪服务，辅导消除用工隐患和规避用工风险。”云和县人力社保局工作人员向县域内某企业耐心解释评估等级报告。

自2021年起，云和县劳动关系三方五家成员单位对规模以上企业、和谐劳动关系先进企业、劳动争议较多的企业及新注册登记的企业等开展劳动用工体检服务，通过实地走访、口头交流、书面审查记录等方式，采集企业用工的各项原始信息，继而从规章制度、劳动合同、社会保险、工资分配、民主管理、福利待遇等十一个方面进行评估，截至目前，云和县已完成211家企业的劳动用工体检，并出具相应的评估等级报告，任务完成率100.48%。

构建和谐劳动关系，是企业健康发展和留住人才的重要保障。此次活动旨在维护劳动者权益的同时，促进企业健康发展，从源头上防范和化解劳动关系领域矛盾风险，从而提升劳动关系工作能力和工作效能，扎实推进我县劳动关系治理体系和治理能力建设。