根据县委统一部署，2022年4月14日—5月27日，县委第四巡察组对云和县妇女联合会党组开展了巡察。9月6日，县委巡察组向云和县妇女联合会党组反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

云和县妇女联合会党组把巡察整改作为重大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的责任担当改正问题，切实做好整改工作。一是提高思想认识，把握整改要求。县妇联党组高度重视，把巡察整改作为最大政治任务来抓，始终站在讲政治、讲大局、讲党性的高度，深刻认识整改工作的重要性和紧迫性，切实将思想和行动统一到县委的部署要求上来，以高度的思想自觉正视问题，以强烈的紧迫意识改正问题，切实做好整改工作。自觉把巡察整改与重点工作、业务工作、日常工作融为一体，把整改过程作为贯彻落实党中央重大决策部署和县委工作要求的过程，以整改促改革、以改革促发展，以巡察结果和整改实效，不断推动妇女儿童事业持续健康发展。二是加强组织领导，明确整改任务。坚持把巡察整改作为一项严肃的政治任务和一份必须履行的政治责任，作为推动党的路线方针政策贯彻落实的重要环节。组成由党组书记为组长，班子成员为副组长的巡察整改领导小组，针对巡察整改工作，5次召开专题会议研究相关工作，对巡察反馈的每个问题，逐项对照、逐一剖析，主动对标对表、主动对号认领，分步实施、逐项销号，确保巡察整改工作取得更大实效。三是坚持上下联动，狠抓督导落实。传导责任压力，倒排时间计划。按分工落实相关责任人，形成每周一碰头机制，各分管领导对认领问题上周落实情况本周工作计划逐一汇报。主要领导对反馈问题进行跟踪回访。

巡察反馈后，在巡察整改工作中，新制定制度2项，修改完善制度2项；收回清退违规资金580元。

  一、关于“新思想武装引领不够”问题的整改情况

（一）组织学习习近平关于群团组织改革、家庭家教家风等工作的重要论述。党组会、周一夜学，分别组织党组成员和干部学习党的二十大报告关于妇联工作有关论述，并进行讨论。编辑《云和县妇联执委工作手册》，将习近平总书记在同全国妇联新一届领导班子成员集体谈话的重要讲话做为第一篇文章，向全县执委发放并组织学习。

（二）召开第三季度意识形态工作例会，意识形态第一责任人听取班子成员的意识形态工作责任汇报。班子成员按照职责分工，就妇女维权、创新创业等各自分管领域的意识形态工作逐一汇报，并对分管科室做好督促指导。通报本年度学习强国积分。

（三）开展“喜迎二十大、巾帼党员风采展”，推出二十大代表钟华燕、全国农牧渔业丰收奖获得者徐小燕、“百个巾帼好网民故事”获得者徐幸艺等优秀女党员的先进事迹。2022年全县各乡镇村社、木玩共富工坊、妇女儿童综合服务驿站等妇联阵地共组织开展省、市、县党代会精神宣讲220场。班子成员下基层开展党的党的二十大精神宣讲。组织各级妇联干部开展“学习宣传党的二十大精神巾帼大宣讲”进机关、进企业、进社区活动，将党的二十大精神及时送到群众中去。

（四）利用牛云云工作室，在微博、微信等新媒体宣传妇联工作。2022年以来设置网络话题“身边的她”，展示身边的女性典型、女性故事，阅读量突破1200万。疫情期间开设“牛牛战疫”专栏，积极参与疫情防控宣传工作，推出原创音乐2首，动漫短视频3个，漫画5组共28张。每月8号平安丽姐活动、妇联干部培训、来料加工培训推广妇联公众号，2022年以来新增关注人数700余人。在网络平台开展“家庭教育知识竞赛”，300余人参与答题；目前正在开展“美丽庭院随手拍”网络征集活动。通过活动不断提高群众对妇联工作的参与率和关注度。

（五）联合云和县图书馆举办云台巾帼情 书香话中秋——“妈妈手作”走进台胞台属活动，邀请20名台胞台属参与活动，共同分享中秋节的喜悦。联合云和外事办组织开展“中秋情满童话城、携手共话新家园”云和县中外人士共度中秋佳节活动。邀请来自缅甸、柬埔寨、印度尼西亚等6国的外籍新娘参与此次活动。在每月8号平安丽姐活动中宣传统战工作，引导妇女群众爱党爱国，增进民族团结，加大对广大妇女群众的思想教育。邀请县委统战部常务副部长、侨联主席梁超炜为全体妇联干部作统战业务知识培训，提高干部统战工作意识。

二、关于“主责主业聚焦不足，服务力战斗力有待提升”问题的整改情况

（一）运用省妇联“浙里家·连心桥”应用平台开展执委走访家庭、走访妇女工作，常态化对各乡镇街道执委“四必访”激活率、登录率、走访率进行公示、晾晒排名，10月份云和县执委走访率位于全市排名第一。组织乡镇街道开展执委培训，制作并发放妇联执委工作手册，开展妇联业务工作培训，提升执委工作能力水平。开展妇联干部聚焦主责主业作风建设研讨会，妇联全体干部、部分乡镇街道、村社、部门妇联主席参加讨论。围绕思想引领、妇女发展、家庭文明、权益维护等开展交流讨论，深入分析原因，探索解决方法。通过讨论有效引导了广大妇联干部回归主职，聚焦主业，更好推动妇女工作上一新台阶。

（二）将反家暴，妇女儿童维权纳入乡镇街道执委培训中，提高各级妇联干部维权意识和能力。积极开展“四必访”工作，对排查出有家庭纠纷家暴倾向的家庭及时在“浙里家·连心桥”应用平台上报；通过云和妇联微信公众号、平安丽姐活动现场等方式，多形式宣传12338维权热线；规范来信来访工作，今年接待来信来访18起、发出法律援助12起，实行一人一档，专人负责。与司法局对接，成立婚姻调解委员会，聘请吴兰芳等三人为专职人员，目前开展崇头镇刘某等三起婚调工作。开展省市县巾帼文明岗走访，在卫生监督所、国网浙江云和县供电有限公司调控分中心、会务服务组开展座谈，并就巾帼文明岗创建提出意见建议。

（三）常态化开展“浙里家·连心桥”应用平台使用推广工作，进一步提升执委活跃率、执委参与率、“四必访”完结率。目前，年执委登录率、年执委走访率和年执委“四必访”工作完成率均达100%。开展各乡镇（街道）妇联执委培训，面对面教学数字化应用场景使用方法。积极推进新领域妇联组织建设，提升妇女儿童工作覆盖面。今年新增新领域妇联组织1家。

三、关于“担当精神仍有不足”问题的整改情况

（一）召开党组会，专题研究《关于印发云和县实施乡村振兴战略产业兴旺政策26条（修订）的通知》（云政办发〔2020〕62号）中的涉及来料加工的具体扶持政策。学习庆元、遂昌等县来料加工扶持政策，已完成云和县来料加工共富工坊扶持政策实施细则初稿，接下来对接组织部、农业农村局、各乡镇街道，听取意见建议，完善实施细则。走访各乡镇（街道）来料加工共富工坊，了解情况，听取意见建议。

（二）召开问题整改专题民主生活会，针对此问题开展批评与自我批评。

（三）召开党组会，专题讨论来料加工点疫情防控与消防安全工作。加大检查力度，3次赴大坪小区、赤石乡等来料加工点开展消防安全检查，完善消防安全检查档案。乡镇街道妇联联合安全生产责任科室开展来料加工消防检查，对发现的消防安全隐患责令整改，并做好整改“回头看”工作，做好台账归档。

（四）邀请审计局内部审计指导中心主任阙慧莲对妇联干部进行工程管理相关知识培训。建立项目管理监督制度，规范程序。落实培训前调研，摸排妇女就业需求，开展既符合妇女自身发展需要，也适应市场需求的培训项目。明确参加培训人员年龄限制七十周岁以下。

四、关于“工作作风不够严实”问题的整改情况

（一）召开问题整改专题民主生活会，针对此问题开展批评与自我批评。

（二）组织相关人员到综合部门学习相关发文要求，规范发文字体、格式。分管领导加大对发文审核把关，严格遵守行文规则。对请示、报告类公文，要坚持事先请示、事后及时报告。

（三）成立由党组书记为组长，党组成员为副组长，办公室工作人员为组员的保密工作领导小组，进一步强化保密工作。召开干部例会，对保密制度进行专题学习，严格落实保密制度，制定保密文号，专柜专项储存保密文件。

（四）集中学习财务管理制度，对机关日常财务审核报销、出差缴纳伙食费和交通费等注意事项进一步开展学习，提升财务管理能力。完善《云和县妇联财务管理制度》，规范财务审核和资金管理，严格执行财务管理规定和财经纪律。退回违规报销差旅费580元。

（五）召开干部例会，通报物资采购和询价不规范相关问题，对分管领导与涉事干部进行批评教育。组织学习物资采购和询价程序相关制度。成立询价领导小组，制定并规范物资采购流程与询价程序，所有物品通过政采云采购，严格按照物资采购要求，对5000元以上的采购品提交党组会讨论。

（六）认真学习固定资产管理相关制度，加强凭证保管与档案管理。对所有固定资产开展盘点工作，实行一物一标签，标签上详实登记固定资产明细、使用人和保管人，同时，做好固定资产系统录入工作，提升固定资产管理效率。

（七）加强对来料加工协会开展培训工作的指导监管，提高资金使用效率，有效规范培训行为、提高培训效果。组织业务科室学习协会管理、资金管理制度。

五、关于“基层党建工作不够扎实”问题的整改情况

（一）严格落实 “三会一课”、主题党日等制度，运用先锋云、红色根脉党建平台开展学习，使党务工作规范有序。确定办公室1名同志为党务工作者，已参加县委组织部举办的党务工作者培训，进一步规范组织生活会、主题党日等内容记录。分管领导加强对党务工作检查指导。    

（二）10月份主题党日组织党员认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，要求全体党员在组织生活会中严格执行组织生活制度。在党员大会上通报本次巡察出来的组织生活会批评与自我批评环节开展不规范问题。开展组织生活会前精心研究制定方案，广泛征求意见建议，规范开展谈心谈话，民主生活会中严肃开展批评和自我批评，确保组织生活经常、认真、严肃。指定专人负责组织生活会记录，进一步规范记录。

（三）召开党组会专题研究制订干部因私出国（境）管理制度。全体干部护照、往来通行证，统一放至综合科保管。开展妇联干部因私出国（境）自查。

六、关于“党风廉政建设主体责任有缺失”问题的整改情况

（一）分管领导对党风廉政纪实手册保管不善作自我批评，经过认真多次查找，已找到缺失的2020年度党风廉政纪实手册。综合科认真做好党风廉政纪实手册的归档，分管领导做好监管。    

（二）邀请县纪委监委派驻纪检监察组参加妇联党组会，就党风廉政工作进行教育指导。妇联班子成员加强学习，严格落实“一岗双责”。党风廉政第一责任人加强对班子成员“一岗双责”落实情况的监督。党组书记练晓锋分别就儿童之家建设运营经费使用、来料加工经纪人和从业人员培训、来料加工共富工坊扶持政策中存在的廉政风险点听取分管领导汇报，并研究落实工作。

（三）党风廉政专题例会精心谋划、充分准备，就会议内容、议程与纪检组做好对接。严格按照党风廉政会议要求，落实“一岗双责”责任，仔细排查岗位廉政风险点，邀请纪检组参加会议，主动接受纪检组监督指导。规范党风廉政会议记录，确保记录完整，分管领导张媛媛对记录内容进行把关指导。通过开展廉政提醒、加强监督检查抓好职责范围内的党风廉政建设。

七、关于“巡察工作不够重视”问题的整改情况

（一）召开党组会，党组书记作深刻自我思想检查，剖析自身存在思想麻痹等问题，严格要求党组成员提高思想认识，认真对待巡察工作。

（二）责令办公室做好深刻检讨。

八、关于“内控制度落实不全面”问题的整改情况

（一）完善修订《机关内部管理制度》并召开专题干部例会学习，提高干部职工对制度的知晓率和执行率。

（二）在第三季度党风廉政季度会上对干部上班纪律检查情况进行通报。

九、关于“会议记录本混记问题整改不彻底”问题的整改情况

（一）召开问题整改专题民主生活会，针对此问题进行专题讨论，开展批评与自我批评。党组书记作深刻自我思想检查。

（二）分管领导加强对办公室人员指导，党组会议用单独记录本进行记录。对历轮巡察反馈的问题持续整改，不定期“回头看”，确保不出现问题反弹现象。

下一步，云和县妇女联合会党组将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续认真落实中央和省市县委关于做好巡察“后半篇文章”的要求，持续抓好巡察反馈意见的整改落实，进一步巩固整改成果，以巡察整改成效促进各项事业高质量发展。一是严格落实党组主体责任。党组履行全面从严治党主体责任，是党的建设全面从严的实践发展和认识深化。坚持党要管党、全面从严治党，严格落实党组主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到领导认识到位、教育管理到位、检查问责到位，始终把党风廉政建设工作紧紧抓在手上，推动党风政风行风持续好转。二是强化整改措施落实。制定制度是前提，抓好落实是关键。把整改落实作为解决问题、促进工作的有力抓手，坚持高标准、严要求抓好整改各项措施落实。对已完成的整改任务，加强跟踪问效，巩固整改成果；对需要长期坚持的项目，要耐心严谨，持之以恒。三是建立健全长效机制。着力构建整改长效机制，坚持以制度管人，以制度办事，对整改中制定的各项规章制度，坚决执行、严格执行、长期执行，坚持巡察问题整改和长效机制建立相结合，推动巡察整改工作落地落实、见行见效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话5529921；邮政信箱：云和县城北路6号；电子邮箱：yhflss@163.com。

                           中共云和县妇女联合会党组

                                2023年3月15日