为进一步深化医药卫生体制改革,加强基层卫生“网底”功能建设,云和县2009年开始实施卫生人才定向培养工作,有效缓解基层卫生人才短缺问题,取得明显成效。
一、累计招录187名
2009年开始,紧扣我县基层医疗机构岗位紧缺需求,通过“订单式培养、定向化使用”的模式,通过高考统招,每年招录一批卫生人才定向培养生,持续为我县卫生健康系统注入“新鲜血液”。按照“信息公开,择优选拔,协议录取”的原则,定向培养工作设置对象为立志为我县基层医疗卫生事业服务的本县户籍高考生,截至目前共招录187名,毕业入编131名,其中乡镇卫生院(社区卫生服务中心)82名,占在编人员52%。
二、上岗人员表现优秀
在精通本地方言且拥有本地人脉资源等优势条件下,毕业上岗的医学定向培养生很快融入基层医疗卫生工作,参与临床医疗、疫情防控、基本公共卫生等工作,很快成为各单位业务骨干,目前已通过竞聘担任基层医疗机构院长、副院长各2名,受到各用人单位的欢迎和肯定。收到患者的表扬信、锦旗多次,得到患者和群众的一致好评。
三、入围分数逐年提高
近年来,各专业入围分数逐年提高,生源质量不断提升。2022年,云和县继续开展基层卫生人才定向培养工作,共招录18名,分8个专业18个岗位,其中本科13名、专科5名。今年录取分数创历史新高,最高分631分,较去年最高分提高了近40分。