为全力实施好“招才引智”战略性先导工程，精准引进各类高校毕业生和行业紧缺人才，县人力社保局多措并举，持续做大人才“蓄水池”。

政策保障有力。出台《关于加强引进高校毕业生工作的若干意见》，新政策明确了提高人才津贴、购房补贴等补助标准的8条意见，补贴力度在丽水全市各区县甚至浙江山区26县都名列前茅。拟定操作细则，为下一步具体落实提供政策保障。

活动开展有力。联合县教育局举行“好年华、聚丽水、助共富、向未来”浙江丽水百校千企万岗毕业生集中巡回引才系列活动云和县中等职业技术学校（云和县技工学校）专场宣讲会。赴杭州下沙参加2022浙江省高校毕业生招聘会。同时，通过“引才云”平台、云和人社公众号、云和就业小程序等线上平台，开展线上系列招聘活动。累计引进高校毕业生1993人，其中博士17人，硕士82人。

人才服务有力。开展人才引进人员2021年度补贴申报及审核工作。预计将为20余名人才发放人才津贴、租房补贴、购房补贴等各类补贴40余万元。依托数字化改革，持续跟踪人才码开发进度，尽快实现购房补贴的线上申请功能。