为深入贯彻国家关于稳就业保就业决策部署，促进更加充分更高质量就业，助力乡村振兴。2月14日，由云和县人力资源和社会保障局主办，县就业服务中心、县人力资源市场服务中心承办的云和县2022年“乡村振兴”余缺调剂系列招聘会暨“春风行动”招聘会正式启动。本次招聘会共有57家企业报名参加，提供用工岗位309个，种类丰富，除涉及玩具、轴承、传媒等领域，还专门提供残疾人爱心岗位。

“第一次在家门口参加招聘会，真新鲜！”朱村村民吴阜荣告诉记者，他重点关注轴承行业中车间主任这一职位，而且已经致电企业沟通了求职意向，“不用往县城跑，也能找到自己心仪的岗位，真方便!”

往年，云和会在县城的人员集聚地举行大型春季招聘会。今年，为了做好疫情防控，避免大量人员集聚，云和春季招聘会采取送岗下乡的形式，在10个乡镇街道举办巡回专场招聘会，由云和人社局和乡镇街道工作人员在现场进行岗位介绍和政策解读。群众看到合适的岗位即可致电企业人事部沟通，实现在家门口求职。

石塘镇工作人员邱文超还向村民推荐了“云和就业”小程序，小程序包括全县企业的招聘信息、求职者个人介绍和求职意向、招聘会举办信息等，会将求职者个人信息和企业发布的岗位相互匹配，并相互推送消息。据浙江巨马泵阀有限公司人事部主任王海龙介绍，该程序为公司寻找到了很多合适的人才，今年以来，有50%的应聘者通过该程序了解到公司的就业信息并前来应聘。

此次乡镇街道巡回专场招聘会共举办10场，发放岗位及政策宣传册3000余份，初步达成就业意向200余人次。

“我们希望通过巡回专场招聘会，拓宽农村富余劳动力、城乡失业人员等群体的就业渠道，为企业和求职者搭好桥梁，努力打造‘十分钟便捷’就业圈。”云和县人社局相关负责人表示。

接下来，云和县人社局还将继续强化企业用工监测，定期开展监测调查，动态掌握企业用工变化、减员原因、缺工等情况，及时防范化解规模性裁员风险；精准落实就业创业数字化就业工作，提高办事效率，提升群众服务满意度。