《云和县劳动模范和模范集体评选及管理办法》已印发。现解读如下：

一、制定的背景

为体现人民政府对劳动模范和模范集体的重视和关心，弘扬劳模精神，表彰先进，充分调动和激发全县人民全面建成小康社会的积极性和创造性，根据《中华人民共和国劳动法》第一章的第六条:国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。《中华人民共和国工会法》第三章的第三十二条:根据政府委托，工会与有关部门共同做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作等法律、法规和上级有关政策规定，结合我县实际，制订本办法。

二、总体要求

坚持实事求是，面向基层，面向社会经济建设第一线的原则，严格按照公平、公开、公正的要求，由基层自下而上，严格标准，层层把关，认真审核，真正评选出具有典型意义和榜样作用的个人和集体。

三、主要任务

云和县模范集体和劳动模范，原则上每5年评选表彰一次。每次评选表彰县级模范集体2个，县劳动模范10名。

四、文件主要内容

一是规范劳模评选的程序；二是明确劳模待遇；三是明确劳模管理的内容，该办法设：总则、评选、表彰奖励、待遇、管理、称号的取消，附则共6章20条，其主要内容如下：

（一）关于劳模评选。明确了劳模评选的组织机构、组成人员、办事机构；规定了劳模评选的届期时间、参评人员范围、劳动模范的基本条件、劳模评选的原则和必经程序。多年来，县总工会在进行县级以上劳动模范的推荐、评选等具体工作中，根据上级和相关部门的要求，已逐步形成了一套工作程序，通过该《办法》予以明确。

（二）关于劳模待遇。建立县级劳动模范的津贴制度和医疗补助制度。对县级以上劳模，每年享受一次健康体检以及劳模疗休养等相关待遇。

（三）明确劳模管理。一是明确属地管理和各级工会组织具体管理的原则；二是明确了管理机构的工作职责和工作任务；三是明确了取消劳模称号的要件、程序。

五、保障措施

县级劳动模范的评选，由县劳动模范评选委员会负责，各系统、各牵头单位要高度重视，切实加强领导，严明纪律，按规操作，把这次推荐评选县劳动模范和模范集体的工作认真做好。具体工作由县劳动模范评选委员会办公室办理（办公地点设在县总工会，联系电话:5135499）。

六、解读机关

解读机关：云和县总工会

联系电话：5135499