各村党（总）支部，镇属各单位党支部： 

     为认真贯彻落实习近平总书记关于深入推进主题教育的重要指示批示精神，根据中央、省委、市委、县委统一部署和县委办关于《云和县落实“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治行动方案任务清单》的通知要求，切实抓好主题教育各项工作，现将《石塘镇落实“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治行动方案任务清单》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。 

中共云和县石塘镇委员会 

2019年10月11日   

专项整治任务清单之一 

     关于落实“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署 

     置若罔闻、应付了事、弄虚作假、阳奉阴违 问题专项整治行动方案”的任务清单 

1.深入组织学习。组织全镇党员干部通过“周一夜学”“主题党日活动”、干部工作例会、中层干部学习会等多种形式，原原本本研读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《中国共产党章程》等，全面系统学、深入思考学、联系实际学，加深对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的理解，做到学思用贯通、知信行统一，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 

责任单位（科室）：党建办；完成时间：长期 

2.扎实开展重点课题调研。全镇党员干部结合对“八八战略”、习近平同志在浙江工作期间8次到丽水调研讲话精神的深入学习，认真思考和谋划加快推动“帆影渔歌”小镇建设，深入开展调研，提出具有前瞻性、针对性、可行性的对策措施。 

责任单位（科室）：党政办；完成时间：10月上旬 

3.开展重要指示批示贯彻落实情况“回头看”。认真研究省市县指示批示内容、省市县督查存在问题、新闻媒体曝光问题等，逐条逐项检查贯彻落实情况。重点对照检查要求有没有落实、问题有没有解决、现状有没有改变。对已经落实的，要抓好巩固提高；对需长期坚持的，要进一步评估落实进展情况，完善工作措施；对尚未落实或落实不到位的，要深入检视，查明原因，见事见人，剖析问题的实质和根源，明确时限要求和工作措施。 

责任单位（科室）：党政办、相关科室；完成时间：10月中旬 

4.对重大决策部署落实情况开展对照检查。对照县委、县政府今年对本镇的重大决策部署，结合2019年县委常委会工作要点和县政府工作报告有关工作部署，就贯彻落实情况开展核查，形成2019年上半年工作情况报告。重点要找出差距和不足，提出改进的办法和措施，确保各项决策部署落地生根、开花结果。 

责任单位（科室）：党政办、相关科室；完成时间：10月底前 

5.完善重大事项请示报告制度。认真贯彻落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，把请示报告制度作为党的政治建设的重要内容，切实增强做好重大事项请示报告工作的思想自觉和行动自觉。根据中央、省委和市委规定，制定请示报告清单，并切实抓好贯彻落实，坚决杜绝弄虚作假、隐瞒不报、虚报浮夸、华而不实、欺上瞒下、报喜不报忧等现象。 

责任单位（科室）：党政办；完成时间：10月底前 

6.谋划“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会。加强前期准备，高质量开好主题教育专题民主生活会。 

专项整治任务清单之二

关于落实“干部不担当不作为问题 专项整治行动”的任务清单 

1.开展自查自纠。通过学习习近平总书记关于干部担当作为的重要论述和省委、市委、县委激励干部新时代新担当新作为部署要求，进一步提高政治站位，在听取机关干部、工作服务对象、基层党员群众意见建议以及班子成员相互点评的基础上，对照初心使命，对照岗位职责要求，对照工作落实情况，对照整治重点内容（履行管党治党主体责任不力、推进深化改革攻坚克难不力、贯彻新发展理念抓落实不力、落实化解矛盾应对危机不力、推动社会发展改善民生不力5个方面），查找工作短板，深刻检视精气神不足、担当作为不够等问题，分别列出“三张清单”：①领导干部不担当不作为自查问题清单；②本单位不担当不作为共性问题清单；③干部队伍中存在的不担当不作为典型问题清单。8月底前，各单位将三张清单报县委组织部。 

责任单位（科室）：党建办、镇纪委、监察办；完成时间：8月 

2.组织督查检查。通过听取村干部、党员、群众等意见，及时掌握一批领导干部在落实中央、省委、市委、县委重大决策部署、推进重点项目、深化“最多跑一次”改革、实施“六大工程”和新型城镇化样板县域建设等工作中不担当不作为问题线索；镇纪委、监察办集中精力查找和发现一批不担当不作为典型问题；对领导班子政治建设和领导干部政治素质的调研考察，要将担当作为情况作为重要内容；镇纪委、监察办要采取有力措施，保持正风肃纪高压态势，组织开展明察暗访，对一些履职不勤、工作不力，做事不催不办、不推不动、推诿扯皮，工作庸懒散、“中梗阻”的典型问题进行通报曝光，相关问题线索及时移交县委组织部。 

责任单位（科室）：党建办、镇纪委、监察办；完成时间：11月 

3.聚焦重点严查。坚持问题导向，聚焦对镇党委、镇政府中心工作推进不力，发生重大责任事件，突发事件处置和扫黑除恶不力，工作长期落后打不开局面，发生或者多次发生群体性事件，一些长期未能解决的老大难问题，干部群众反映强烈的民生问题，制约发展的瓶颈问题，本单位出现大面积违规选人用人问题，抓党风廉政建设不严不实不力出现系统性腐败等10个方面问题，进行责任倒查，查清事实、区分责任、评估后果，把不担当不作为问题的责任明确到具体人头上。将对整治过程中发现和掌握的一批干部不担当不作为慢作为甚至乱作为的典型问题，报县委组织部按照干部管理权限进行立项督查。 

责任单位（科室）：党建办、镇纪委、监察办；完成时间：11月 

4.落实查处问责。对领导班子和领导干部自查中发现的不担当不作为问题，坚持即知即改、立行立改，及时做好整改落实工作；对干部队伍中存在的苗头性倾向性问题，镇党委及时进行提醒函询诫勉，提出整改落实要求；对上级督查检查、媒体曝光发现的不担当不作为典型问题，要一查到底、一改到底，实事求是、精准定责，严肃问责、规范问责，涉嫌违纪违法的，镇纪委、监察办要及时处理。查处问责既要查清当事人的责任，也要倒查党委以及主要负责人履行管党治党主体责任和第一责任人的责任。同时，要防止问责简单化泛化，坚持“三个区分开来”，认真做好容错免责、澄清保护工作。 

责任单位（科室）：党建办、镇纪委、监察办；完成时间：11月 

5.加大政策供给。要深入分析研究本单位干部不担当不作为突出问题及原因，研究提出促进干部为事业担当、组织为干部担当的“两个担当”良性互动工作机制和对策措施。要认真执行《干部考核条例》，探索制定符合本单位实际的领导干部考核评价机制，激励干部干事创业、担当作为；要落实云和县《关于深化完善容错纠错机制的实施细则》，帮助干部卸下思想包袱轻装上阵；要建立健全干部不实举报澄清保护机制，规范问责干部教育管理使用，理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲；要对照《监督检查和责任追究办法》新精神新要求，建立健全干部担当作为情况监督检查工作机制，及时发现、严肃处理干部不担当不作为问题。 

责任单位（科室）：党建办、镇纪委、监察办；完成时间：长期 

专项整治任务清单之三 

关于落实“违反中央八项规定精神和我省‘36条办法’突出问题专项整治行动方案”的任务清单 

一、开展自查自纠 

1.领导干部违规个人出书、印发讲话汇编和对外讲课问题。主要对十九届中央纪委三次全会以来镇领导干部个人出书、讲话汇编和对外讲课情况进行全面自查，填写自查表（附表1）。 

责任单位（科室）：镇纪委、监察办；完成时间：10月中旬 

2.违规收送礼品礼金问题。对党的十八大以来镇领导干部收送礼品礼金问题情况进行一次全面登记（附表1），对是否存在用公款购买赠送礼品问题进行自查自纠并上报情况。领导干部在个人登记的基础上，开展自查自纠，对违规收受的礼品礼金，全额主动上交，自我纠正到位，并如实向组织报告自查自纠情况。 

责任单位（科室）：镇纪委、监察办；完成时间：10月中旬 

3.违规发放津贴补贴或福利问题。2018年度津贴补贴、奖金、福利发放情况进行自查，填写自查表（附表3、4），提供相关材料和依据，并形成自查自纠情况报告。对存在违规发放行为的，及时制定整改措施并落实到位。 

责任单位（科室）：镇纪委、监察办、镇财办；完成时间：10月中旬 

4.违规公务接待、违规使用办公用房问题。对党的十九大以来全镇公务接待情况、办公用房使用情况开展自查自纠，形成自查自纠情况报告。对存在违规行为的，及时制定整改措施并落实到位。 

责任单位：党政办、镇纪委、监察办、镇财办；完成时间：10月底前 

二、强化监督检查 

1.督促开展作风建设专项活动。深入推进“三治三强比实干”作风建设专项活动，8月底前对各项举措落实情况进行督促，尤其对贯彻落实“基层减负年”、廉政风险防控典型样本推进等情况进行跟进指导，确保工作落到实处。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：已完成 

2.持续深化正风肃纪工作。按照县纪委监委统一部署，开展“一季度双主题”正风肃纪工作，持续加大明察暗访力度，通过“大数据”＋“大脚板”，充分发挥大数据精准监督优势，严肃查纠违规吃喝、违规收送礼品礼金、违规操办婚丧喜庆事宜、超标准配备使用办公用房、私车公养等典型问题，严防“四风”反弹复燃。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：全年  

3.开展津贴补贴和福利发放专项督查。主要对津贴补贴和福利发放情况开展重点督查，对违反规定以各种名目发放各类奖励性补贴等行为，对违反规定发放各类实物、购物卡等福利进行督查。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：全年 

三、总结完善提高 

1.开展制度建设情况“回头看”。对标中央八项规定及其实施细则精神和我省“36条办法”以及县实施意见的情况，对落实中央八项规定精神配套制度规定开展“回头看”， 结合日常监督执纪过程中发现的突出问题，从制度层面予以剖析。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：已完成 

2.加大政策宣传和政策解读力度。中央八项规定精神相关文件及典型案例，加强宣传教育和政策解读。紧盯反复出现问题，强化监督管理，按照县纪委监委的统一部署，适时推行中央八项规定精神正负面清单制度。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：全年 

四、压实“两个责任” 

1.加大整改落实力度。把落实中央八项规定精神作为重要政治任务，认真落实主体责任，发挥好主体作用，对自查自纠和监督检查发现的问题制定整改措施并切实落实到位。通过主题教育专题民主生活会或组织生活会，开展对照检查，举一反三，组织整改。 

责任单位：党政办、党建办、镇纪委、监察办；完成时间：11月 

2.加大查处追责力度。坚持越往后执纪越严，把查处违反中央八项规定精神问题作为审查调查重点，从严查处党的十九大后不收敛不收手问题，同时开展“一案双查”，倒查主体责任和监督责任。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：11月 

3.加大通报曝光力度。持续加大通报曝光力度，整理汇总一批违反中央八项规定精神问题典型案例，通过党内通报、微信公众号等多种方式进行通报，扩大警示教育作用。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：全年 

4.加大以案促改力度。结合日常监督执纪中发现的“四风”问题，加强分析研判，进一步加强教育、强化监督、严格执纪、完善制度。综合运用纪律检查建议、监察建议等方式，督促纠正整改，强化制度防范。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：全年  

附表 1 

领导干部违规个人出书、印发讲话汇编、 对外讲课及违规收送礼品礼金情况自查报告表 

备注：礼品礼金是指礼物、礼金、礼券、礼卡及电子红包、有价虚拟物品等。 

附表 2 

领导干部违规个人出书、印发讲话汇编、对外讲课 及违规收送礼品礼金情况自查情况单位汇总表 

填报单位（公章）：                                                                           主要负责人签字： 

附表3 

机关和参公单位人员收入发放情况自查表 

（2018 年度） 

填报单位（公章）：                           主要负责人签字： 

填    报    说    明 

1.本表填报的收入是指国家和省政策统一规定之外，各地各部门自行出台或超标准超范围发放的津贴补贴、奖金和福利收入。 

2.填报的发放范围是指机关（含参公管理事业单位）的正式工作人员。填报的时间按 2018年1月1日至12月31日期间津贴补贴、奖金、福利等项目实际发生情况掌握。发放标准的单位统一为“元/年”，有些项目可用文字表述。对有归属年度的考核奖，如2019年3月发放的2018年度目标考核奖，列入填报范围，并相应剔除2018年初发放的2017年度考核奖，避免重复统计。 

3.考核奖励性补贴是指根据工作业绩考核情况确定的，以货币形式向干部职工发放的津贴补贴或奖金，包括普发项目、向部分单位或部分个人发放的奖金。不含按国家规定发放的一个月基本工资额度的年终一次性奖金，及考核优秀、立功人员发放的奖金。普发项目是指面向所有单位发放的奖金，如年度目标考核奖等；向部分单位发放的项目是指通过单项考核，面向部分单位发放的奖金，如招商引资奖等；向部分个人发放的项目主要是指向当地领导班子成员或其他个人发放的奖金项目。单独对向乡镇工作人员倾斜的奖金项目，在备注栏中注明。 

4.改革性补贴是指根据推进福利待遇货币化改革的需要，通过转化原有用于干部职工福利待遇的资金，向职工直接发放的货币补贴。本栏目只需填报各地、各部门自行出台或超标准发放的改革性补贴，按照国家和省统一规定发放的改革性补贴例如公积金、车贴等不需填报。 

5.其他项目是指以上两类均不能包括的向在职干部职工发放的津贴补贴、奖金、福利等项目，包括各种实物、超市预付卡等形式的非货币化福利。内容较多的，可以在备注栏详细说明。属各地自行出台或扩大范围、提高标准发放的岗位津贴补贴项目，需一并填报在其他项目栏，并在备注栏内重点说明。例如：环保执法补贴、行政服务窗口补贴等。 

6.发放依据栏目中，如没有正式文件的，应注明是会议纪要、抄告单、会议材料、电话通知等。 

7.各地各部门必须如实填报，上报的数据将作为下一步规范奖金的基础数据。各填报地方和单位可自行制作 EXCEL 表格，刻录光盘与书面材料一并上报。 

附表 4 

事业单位人员收入发放情况自查表 

（2018年度） 

填报单位（公章）：                           主要负责人签字： 

专项整治任务清单之四 

关于落实“形式主义、官僚主义，层层加重基层负担，文山会海突出，督查检查考核过多过频问题专项整治行动方案”的任务清单 

1.大力精简文件简报。严格落实中央、省委、市委和县委关于精简文件的各项要求，严控文件总量，严把文件质量。切实加强源头管控，加强文件制发的复审复核工作，可精简的一律精简，应合并的一律合并，超字数的一律压缩，确保高质量完成文件简报精简任务。 

责任单位（科室）：党政办；完成时间：12月 

2.削减压缩各类会议。统筹安排重要会议活动，大力减少会议总量，坚决防止超规格、超规模、超范围、超标准、超时间开会和会议落实会议，会议总量比上年减少30%以上。规范会议层级，提升会议质量和时效，除涉及具体工作布置的，一般不召开村级层面会议。对内容相近和参会人员基本一致的会议，一般合并或接续召开。 

责任单位（科室）：党政办；完成时间：12月 

3.严控涉村职责事项、机构牌子和制度上墙。严格按照县委的要求，对涉村职责事项、机构牌子和制度上墙进行全面整治清理，该精简的一律精简，该取消的一律取消，确保规范有序。 

责任单位（科室）：社会事业发展中心；完成时间：11月 

4.深入开展“服务企业服务项目服务群众服务基层”活动。认真落实县“四服务”活动的相关要求，聚焦群众基层反映以及项目推进中存在的突出问题、热点问题，快服务、真服务、深服务，力戒形式主义、官僚主义，让群众感受到党委、政府改作风转作风正作风的实际成效，切实加快项目建设进度。 

责任单位（科室）：党政办、党建办；完成时间：全年 

专项整治任务清单之五 

关于落实“领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或职务影响为其经商办企业谋取非法利益问题专项整治行动方案”的任务清单 

（具体任务清单另发） 

专项整治任务清单之六 

关于落实“基层选人用人和干部因私出国（境）违规违纪问题专项整治行动方案”的任务清单 

1.开展自查自纠。选人用人问题专项整治从三个方面开展对照自查：一是选人用人导向扶正纠偏不力、干部违规入编和提拔任用、违反干部选拔任用程序规定3方面30项具体整治重点；二是通过调任进入公务员队伍人员、未经公开招聘进入事业单位人员、调入在外省入编的事业单位人员、破格或越级提拔人员、工资应转未转人员、提拔任用非在编人员、长期借用下属单位人员以及“三超两乱”问题等8方面内容；三是选人用人导向风气情况、选人用人程序问题情况、干部选拔任用事项应报告未报告情况、干部任职资格把关不严情况4方面48项具体情形。干部因私出国（境）违规违纪问题专项整治主要对登记备案人员信息是否“应备尽备”、因私出国（境）证件是否“应交尽交”、因私出国（境）申请是否“应审尽审”、违规违纪问题是否“应查尽查”等4方面开展自查。上述内容县委组织部已于6月份开始陆续进行部署，镇党委将自查报告和相关表格的纸质版和电子版一并上报县委组织部。 

责任单位（科室）：党政办；完成时间：已完成 

2.开展重点检查。选人用人方面，对选人用人工作情况进行一次自查。对近年来通过巡视巡察、专项检查、信访举报、个人重大事项报告等途径了解掌握的选人用人问题线索做好综合分析，与个人上报情况进行对账检查，出入较大的将进行重点抽查。因私出国（境）方面，对全镇干部开展集中检查。 

责任单位（科室）：党政办、镇纪委、监察办、镇派出所；完成时间：9月 

3.提出处理意见。对选人用人和因私出国（境）自查检查中发现的违规违纪问题，涉及科级以上领导干部的重点人重点事，由上级组织部组织开展市县联审。涉及股级以上干部的重点人重点事，由上级组织部组织开展县乡联审，按照“见人见事见纪律见制度”要求，提出处理问责意见建议。其他问题由镇党委研究确定处理意见，经县委组织部审定后报市委组织部审核备案。违纪违法问题线索，要及时移交各级纪检监察机关处理。 

责任单位（科室）：党建办、镇纪委、监察办；完成时间：10月 

4.坚持规范提升。深入分析本单位选人用人和干部因私出国（境）违规违纪问题及原因，严格执行相关制度规定和操作办法，切实做到有规必依。 

责任单位（科室）：党政办、镇纪委、监察办；完成时间：全年 

5.注意把握舆情。专项整治工作涉及面比较广，干部群众比较敏感，社会关注度高，未经许可不得对外宣传，一律不得擅自对外披露整治工作的具体情况。加强风险防范和管控，建立舆情应急处置机制，落实“盯网”措施，防止出现舆情。 

责任单位（科室）：党建办；完成时间：11月 

专项整治任务清单之七 

一、后进村党组织整转效果不实的问题 

1.对后进村党组织名单进行再次评估、筛查，及时调整补充，做到应报尽报、应整尽整。名单需经镇党委同意，经主要负责同志签字后上报县委组织部。 

2.全面落实“四个一”帮扶机制，成立由镇党委主要负责人为组长的专项工作组，每周进点帮扶整转。 

3.强化整转效果评估，9月中旬前，后进党组织要召开专题组织生活会，对后进整转情况进行全面自查剖析，坚决防止“数字整转”“虚假整转”。11月上旬完成镇党委初验和县级复核，11月中下旬迎接市级抽查，确保后进村党组织整转在11月底前取得阶段性成效。 

责任单位（科室）：镇后进基层党组织整顿转化工作领导小组、龙河村党总支部；完成时间：11月 

二、村干部队伍管理宽松软的问题 

1.认真落实《云和县村党组织书记县级备案管理实施办法》（云组通〔2019〕28号）要求，镇党委进行一次专题研究，将村党组织书记备案基本信息和“一肩挑”情况报县委组织部。 

2.8月底前全面开展村干部资格条件县级常态化联审机制，做到“凡进必审”，并严格落实“双签字”、联审倒查等制度做法。 

3.8月底前各镇班子成员对联系村新村班子深入开展谈心谈话，打破新村老村隔阂，破除本位思想藩篱，把村干部思想统一到新村发展上来，加快推进新村融合发展。 

4.10月份，组织开展村级权力运行情况自查自纠专项行动和业务培训，逐村梳理短板和问题，列出整改清单。村级权力运行监督制度执行情况列入村主职干部年度考核。 

责任单位（科室）：镇党建办、镇纪委、监察办；完成时间：10月 

三、党员失管漏管和发展党员违规违纪的问题 

1.开展挂靠党员情况全面排摸梳理，9月底前完成组织关系转出，10月中旬前对多种途径联系仍查找不到的，按规定办理停止党籍。对确需挂靠的党员进行严格日常教育管理和逐个跟踪销号转出。 

2.开展党员参教信教问题排查整治，9月中旬前完成党员参教信教问题集中排查和农村党员不信教承诺书签订，并组织农村党员开展马克思主义宗教观专题学习。11月底前完成参教信教党员分类处置，处置情况报县委组织部。 

3.开展党员家族化和“近亲繁殖”排查整治，9月底前完成排查工作。突出高质量，及时把优秀人才吸收到党员队伍中来，优化党员结构，提升党员队伍质量。 

4.按照上级组织部门统一部署，适时启动发展党员违规违纪问题全面排查工作。 

责任单位（科室）：镇党建办，各村党（总）支部；完成时间：11月 

四、党内基本制度落实不到位的问题 

1.根据党组织隶属关系，9月初，聚焦党组织按期换届、预备党员按期转正、党员民主评议、不合格党员处置、党费收缴等内容，对所辖基层党组织落实基本制度情况开展一次检视，列出问题清单和整改方案，推进整改落实。 

2.镇党委对整改情况开展专项调研。 

3.建立基本制度落实情况定期调研制度，每半年对基本制度落实情况开展一次“回头看”，及时督促整改。 

责任单位（科室）：镇党建办、镇纪委、监察办；完成时间：11月 

专项整治任务清单之八 

关于落实“扶贫民生领域不正之风和侵害群众 利益问题专项整治行动方案”的任务清单 

1.深入排查确定整治重点。镇领导班子入村调研，听取群众意见，排查本镇存在的侵害群众利益问题，同时结合党委巡察及农村作风巡查中发现的各类违规违纪问题，全面排查我镇存在的侵害群众利益问题，确定我镇集中整治项目。 

责任单位：党政办、镇纪委、监察办；完成时间：已完成 

2.严查扶贫、民生领域突出问题。深化廉政风险防控工作，对扶贫、民生领域前期排查的风险点进行汇总梳理，重点关注和严肃查处发生在民生资金、“三资”管理、征地拆迁、生态环保领域严重违纪违法行为，以及损害教育公平、医药购销和医疗服务中的不正之风、触碰食品药品安全底线等问题；强化上下联动，专项督导低收入农户救助、扶贫专项结转结余资金化解、搬迁安置小区建设管理等一批重点突出问题；加强问题线索动态管理，督办交办一批扶贫、民生领域问题线索。 

责任单位：镇纪委、监察办、镇相关科室；完成时间：全年  

3.严查群众身边不正之风和“微腐败”。镇纪委、监察办发挥牵头抓总作用，建立与相关职能科室定期会商、问题发现、线索移送、督查问责、公开通报等协作配合机制。开展扶贫领域腐败和作风问题专项督查工作，以项目和资金为切入点，查处一批扶贫领域违规违纪问题。紧盯不作为、乱作为等形式主义和官僚主义问题，严肃查处执法不公、搞选择性执法、随意性执法，不给好处不办事、给了好处乱办事，以及基层干部吃拿卡要、盘剥克扣、统计造假、弄虚作假等问题，并通报曝光一批典型案例。 

责任单位：镇纪委、监察办；完成时间：全年 

4.规范基层权力运行。全面推行村级小微权力清单制度，切实规范农村干部履职行为和权力行使。深入推进“最多跑一次”改革向基层延伸，全面落实为民办事代理制，提高为民服务质量和效率。 

责任单位：镇纪委、监察办、镇相关科室；完成时间：全年 

附表 

扶贫、民生领域不正之风和侵害群众利益 问题专项整治项目申报表 

部门名称（盖章）： 

专项整治任务清单之九 

关于落实“对黄赌毒和黑恶势力听之任之、失职失责、包庇纵容充当保护伞问题专项整治行动方案”的任务清单 

一、关于重点整治涉黑涉恶违法犯罪的问题 

1.深入实施“扫黑除恶专项斗争攻坚年”活动，以落实中央督导反馈意见整改工作为契机，坚持问题导向和效果导向，切实抓好组织推进、检查落实，确保督导反馈的相关问题彻底整改到位，提出的整改意见真正落到实处，不断把扫黑除恶专项斗争引向深入。 

2.以“黑恶积案清零、问题线索清零、涉黑犯罪零发生”为目标，围绕10类重点打击对象，在重点领域开展集中攻坚，全力突破一批典型案件。 

3.认真贯彻执行“两高两部”指导意见，不断提高办案人员办理涉黑涉恶和疑难复杂案件的能力和水平，准确把握法律政策界限，既不降格处理，也不人为拔高，着力提升涉黑涉恶线索核查办理质量和实效，发现成案线索的及时与县扫黑办进行对接，并做好查处配合。 

责任单位（科室）：镇党政办、镇纪委、监察办、镇派出所、社会治理办公室（综合信息指挥室）、镇司法所;完成时间：12月 

二、关于重点整治黄赌毒等违法犯罪的问题 

1.在县公安局的组织领导下，镇派出所要强化科技应用，增强情报分析和深度研判能力，加强互联网黄赌毒问题治理，开展黄赌毒违法犯罪行为专项行动，积极有效打击辖区各类黄赌毒违法犯罪。 

2.镇属相关单位、相关科室要发挥职能作用，主动开展行业乱象问题排查工作，加强对从业单位和人员的管理，坚决防范出现严重的黄赌毒违法犯罪问题。 

3.在公安机关的统组织领导和统一部署下，镇派出所要对辖区建筑工地、宾馆（民宿）、出租屋、等容易藏污纳垢的重点场所开展清查，对黄赌毒前科人员、流动人口等重点人员逐一排查，及时发现黄赌毒违法犯罪线索，第一时间予以打击，全力挤压违法犯罪空间，对违法犯罪人员形成强大震慑。 

4.要加强涉毒重点人、物和场所管控，做到吸毒人员“零漏管”“零脱失”“零滋事”、制毒物品“零流失”和易涉毒场所不发生有影响的涉毒案事件。 

责任单位（科室）：镇派出所、社会治理办公室（综合信息指挥室）、镇司法所、市场监督所、文化站；完成时间：即期实施，长期坚持。 

三、关于重点整治“套路贷”违法犯罪的问题 

1.围绕“年底前基本扫除‘套路贷’违法犯罪”的总体要求，镇派出所在县级公安机关的统一领导部署下，开展以“打诈骗、抓逃犯、保大庆”为主题的“云剑”行动，加大对涉及“套路贷”违法犯罪的警情梳理、线索排摸，对“套路贷”案件一律实行专案专办，采取适度经营的模式，实现精准打击、集中打击。 

2.镇党政办、社会治理办公室（综合信息指挥室）、市场监管所、镇司法所等单位要对辖区涉及投资、咨询、典当、车辆贷款、小额贷款、信用卡业务等经营主体（包括未登记的）进行排查，梳理可能涉及“套路贷”经营的主体底数，并对互联网上推送以及辖区村庄张贴的“无抵押贷款”“免担保”“免息”“无息”等涉及“套路贷”广告进行清理，在工作中向辖区群众开展防范知识宣传，提升群众自防能力。 

责任单位（科室）：镇派出所、镇党政办、社会治理办公室（综合信息指挥室）、市场监督所、镇司法所;完成时间：12月 

四、在线索排摸上加大力度，确保辖区线索排摸持续到位 

1.强化宣传发动，最大限度依靠群众、发动群众，营造扫黑除恶“打得好、还要打、持续打”的浓厚氛围。 

2.围绕非法借贷、矿产资源、交通运输等涉黑涉恶违法犯罪较为集中的行业领域，镇各行业主管部门要进一步落实责任，开展线索滚动排摸，及时掌握发现涉黑涉恶线索。 

3.结合日常工作，镇干部要持续开展进村入户走访，及时发现辖区村涉黑涉恶线索，并配合开展好线索的核查工作。 

责任单位（科室）：镇派出所、镇党政办、社会治理办公室（综合信息指挥室）、综合执法办公室、司法所、市场监督所；完成时间：即期实施，长期坚持。 

附件：牵头责任人及联络方式 

附件 

牵头责任人及联络方式 

1.镇党委副书记吴巧媛，负责牵头专项整治任务清单之一、四。联络员：叶伟林，电话：13735947068（697068） 

2.镇党委委员、纪委书记、监察办主任卢春，负责牵头专项整治任务清单之三、八。联络员：袁海俊，电话：15925739526（689526） 

3.镇党委委员叶臻阳，负责牵头专项整治任务清单之二、六、七。 联络员：赵海斌，电话：15058689392（639392） 

4.镇党委委员、派出所所长梅灵，负责牵头专项整治任务清单之九。联络员：王之胤，电话：13646888704（658704） 

责任单位（科室）：党建办；完成时间：9至11月