2018年上半年以来，派驻县公安局纪检监察组在县纪委监委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会等精神，牢记“四句话、十六字”总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，现将2018年上半年工作情况汇报如下：

一、上半年工作情况

（一）聚焦政治建警,推进廉政文化建设。一是切实履行“两个维护”重大政治责任，深化廉政教育，夯实管党治警根基。二是加强全面从严治党治警主体责任层级管理工作的日常督促、常态检查力度，以层级工作为着力点，持续推动《浙江省公安机关层级问责规定（试行）》。三是召开县公安局第一、第二季度党风廉政建设专题研究部署会及县局上半年队伍思想状况分析会。四是组织全局226名民警参加2018年上半年廉政文化课堂学习。

（二）聚焦压力传导，助推两个责任落实。一是逐级签订全面从严治党主体责任书，出台2018年云和县公安局党委（班子成员）全面从严治党治警主体责任清单、党风廉政建设和反腐败工作意见。二是组织全体警力深入学习省厅酒驾醉驾通报，并签订承诺书，件件签字留痕、学习到位。三是加强对重大问题、重大事项事先请示报告和执行民主集中制、“三重一大”集体研究。四是印发全面从严治党治警主体责任履责记录本，做到全体民警、职工、协辅警人手一本，实现监管的全覆盖。五是督办民警维权案件。上半年处理侵害民警执法权益行为人8人，其中刑事拘留3人、行政拘留5人，是县公安局17年总和。六是制定《县局督察实施细则》、《云和县公安局经济责任审计工作联席会议制度》《云和县公安局经济责任审计分类管理办法》，更加完善队伍正规化建设。七是参与全局重点工作推进会，分析、研讨存在的短板，部署下步工作，并督促扫黑除恶专项斗争、物联网、电瓶车管理等各项中心工作的推进。

（三）聚焦正风肃纪，严肃日常执纪问责。一是联合督察大队开展各类正风肃纪现场督察28次，对三名违规查询公民个人信息的民警和上半年多次出现队伍管理问题的科室和个人在全局范围内行政通报批评。二是开展常态化网上巡查，自查自纠，上半年未被省厅、市局督察通报。三是盯紧“春节”、“五一”、“端午”等重要节点，杜绝隐形变异的“四风”问题的存在。四是全面排摸有饮酒习惯且具备驾驶资格和应酬较多的人员，确定重点关注对象，通过饮酒报备、及时提醒等方式跟进教育防范措施。五是把党章党纪、警规警纪作为“党员学习日”的重要内容，开展经常性法纪教育和廉政提醒。六是加强日常群众举报投诉件的核查工作，及时查纠存在的问题。

（四）聚焦执纪主业，推进队伍正规化建设。一是由纪检、督察、审计等部门组成大督察模式，遵循“从严治警就是最好的从优待警”的理念，严管厚爱，以强有力的措施，推动日常的监督执纪工作。以全国两会、“上合组织峰会”等为契机，对县局全面开展问题隐患的全面排查整治，抓好队伍正规化建设和执法规范化建设。二是严格践行监督执纪“四种形态”。日常工作中，充分运用四种形态的第一种“红脸出汗”的工作方式，对相关科所队领导及民警进行督导提醒。上半年以来，派驻纪检监察组对县局全体中层正职开展廉政谈话，并会同局党委书记、局党委副书记对其他班子成员、中层以上隐患重点人员随时谈，抓早抓小抓苗头。三是严肃查处和督办涉警投诉件，紧盯群众反映强烈的突出问题，盯紧队伍易发生问题的关键环节。四是配合县纪委监委的日常巡视和落实全面从严治党“两个责任”年中督查等各项工作。

（五）聚焦自身建设，深入践行党的十九大精神。一是打铁必须自身硬，结合党的十九大报告和中央纪委工作报告等，不断加强自身政治素养和业务知识的学习培训。二是积极参加全市公安纪检督察系统“学习贯彻党的十九大精神比一比、赛一赛活动”、积极参与全市公安纪检督察主题演讲、廉政微电影剧本创作竞赛。三是认真查摆短板漏洞，理清下步工作思路，不断完善工作方式方法，解决自身存在的不足。

二、存在的问题

1、因公安业务的特殊性，“三转”中转“主业”还未到位，纪检组日常的工作主要依托督察大队（机关纪委）开展。

2、压力传导上还不够全面有效，对个别班子成员了解掌握党风廉政建设应知应会知识的监督还不够到位。

3、虽然全局范围内没有发生酒驾等违法违纪案（事）件,但在小范围内还是存在违规查询公民个人信息等行为，表明日常的监管和教育还存在一定的漏洞。同时说明民警、协警对规矩、制度还不够敬畏。

三、下半年工作思路

派驻县公安局纪检监察组在五个“聚焦”的工作基础上，各项工作顺利有序的进行，取得了一定的成绩。下半年，将总结固化上半年好的经验做法，针对存在的问题和不足，着重做好以下五个方面：

（一）深化政治引领。深刻领悟习近平总书记一系列重要指示精神和习近平总书记的“丽水之赞”，按照县纪委监委、派驻市局纪检组的统一部署，进一步落实全面从严治党治警不放松。督促加强党组织建设，严格执行“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度。

（二）落实“两个责任”。以“争先进位大赶超”主题活动为载体，以全面实践“枫桥经验”为契机，推进各项重点工作。不定期开展监督检查，在各时间节点及时督促主要负责人履行好“第一责任人”职责，班子成员认真落实“一岗双责”。

（三）践行“四种形态”。对问题反映集中的、群众反映强烈的典型信访案件、违纪案件，综合运用教育、谈话、处理等多种方式来加大问责追责力度，让“红红脸、出出汗”成为常态，发现问题及时处理，防止酿成大错。

（四）开展正风肃纪。坚持问题导向和效果导向，针对市公安局上半年在全市公安党风廉政工作会议上提出的“十个有之”问题开展自查自纠，严肃查处“全面从严治党治警层级管理工作浮于表面，廉政风险排查不到位”、“ 面对面谈心谈话不深不透的”等问题并落实好整改。

（五）用好廉政制度。以层级工作为抓手，开展各类日常廉政教育和转任重要岗位任前等廉政谈话全覆盖，进一步推动层级问责，对问题科室责任人进行约谈，并将结果纳入年度考核，强化监督执纪，压实廉政根基。及时更新干部廉政档案，全面掌握廉情状况。聚焦打造“风清云和”的根本目标，立足云和公安实际，书写清廉云和“公安篇章”，营造风清气正的工作新格局。