一、今年以来工作情况 

　　元和街道纪工委以“‘五彩元和’创新绩”系列行动为抓手，坚持围绕中心、服务大局，聚焦主业，强化监督，严格问责的职责，从源头上加大预防和治理腐败的力度，提高党员干部队伍素质，为街道科学发展、社会和谐提供了有力保证。现将今年以来主要工作开展情况汇报如下： 

　　（一） 积极协助党工委主体责任落到实处 

　　认真落实党内监督条例，协助党工委加强对党员和领导干部，特别是主要领导干部履行从严治党治党主体责任的落实和行使人、财、物、事等权力情况的监督。今年来，街道纪工委协助党工委研究制定了元和街道党风廉政建设和全面从严治党具体任务和措施，将责任分解给班子成员，街道党工委书记与班子成员签订党风廉政建设责任书、分管领导与科室负责人签订责任书的形式，明确各责任人履行党风廉政建设的责任，将党风廉政责任层层压实，确保不留死角，共与25个基层党组织和30名中层以上干部签订2017党风廉政建设责任书。认真遵守落实中央八项规定、省委28条办法，始终坚持在工作上、生活上严于律己，率先垂范，自觉用各项规定规范自身行为，组织街道72名干部签订严守底线、坚持高线承诺书。围绕公务接待、物品采购、扶贫资金使用等财经纪律检查4次，进一步了严明纪律和规矩，今年街道三公经费支出大幅度下降。修改完善公车使用制度,严格执行公车使用规定。认真执行个人重大事项报告制度，填写领导干部个人有关事项报告表15份，切实管好自己的配偶、子女和身边工作人员。召开重大项目、人事等“三重一大”重要事项研究的班子成员会议23次，杜绝个人说了算。严格按照党风廉政建设主体责任要求，督促班子成员履职到位，记录好纪实手册，开展廉政谈话提醒200余人次。 

　　（二） 严格执行换届纪律监督责任 

　　今年是换届之年，确保换届选举风清气正，是街道纪工委上半年工作的重中之重。一方面，加大换届选举纪律的宣传工作。按照“教育在先、警示在先、预防在先”的要求，纪工委做到逢会必讲，逢关键节点必强调。在发挥报纸、广播、电视等传统媒体作用的基础上，利用20个远教站点、3个远教广场、微信等开展换届纪律宣传。同时，创新推出换届纪律“5分钟”系列教育片，以漫画、图册、视频、活动等多种形式开展集中宣传，给换届人员和参与换届的对象敲响了警钟。另一方面，在换届选举中加强监督执纪力量。对一些“苗头性”“倾向性”问题，露头就打，旗帜鲜明惩治违反换届纪律行为。例如，在沈岸村党支部换届选举前，有党员反映选举存在“跳票箱”风险，街道纪工委立即启动快速核查机制，迅速约谈相关党员，并严肃批评教育，形成震慑，有效化解了“跳票箱”问题。坚持查处一起、通报一起，让铁规发力、禁令生威，换届选举期间，与候选人集体谈话2次，个人谈心谈话25人次，书面检查4人，因资格审查不合格，取消候选人（自荐人）资格7人，受理并及时调查处理信访投诉件18件。在今年换届选举期间，街道未发生违反换届纪律的情况。 

　　（三） 严肃执纪问责 

　　一方面，街道纪工委始终以监督执纪“四种形态”为抓手，立足教育、着眼防范、强化监督、狠抓查处。对班子成员、中层干部、村党支部书记和村委主任廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况进行不定期监督检查，对苗头性问题及时提醒和处理。今年以来，处分党员2名，其中党内警告1名，留党察看1名，通报批评5人，书面检查13人。同时，聚焦街道重点工作，加强纪律作风和重点工作落实情况督查，今年以来共开展正风肃纪检查22次，针对在“百日攻坚”“木玩童话小镇”政策处理等重点工作建设过程中出现的责任意识不强、工作推进不力等问题，对相关人员进行约谈，并黄榜公布。另一方面，全力配合基层作风巡查工作，街道巡查的9个村，巡查发现问题410条。为了督促解决被巡查村存在的问题，对问题进行全面梳理和分析研究，街道召开问题交办会、问题反馈会，明确了村级整改的具体责任人和整改时限，逐条逐项抓整改，确保整改工作不留死角。同时也将调查核实和整改任务落实到街道三资办、驻村干部、被巡查村联系领导等相关人员，对整改工作实行菜单式、项目化精细管理。截止已基本完成3个村调查核实与整改任务，巡查410条问题，现已核实了结315条，提醒谈话68人次，批评教育16人次，书面检查8人次，通报批评5人次，责成退回违规违纪资金27437元。 

　　（四） 加强村级监督力量建设 

　　一方面，结合基层作风巡查，充分发挥村监会监督执纪作用。村监会作为村级的监督组织，有责任对村级党务、财务、村务公开情况，村级重大工程项目、村民重大事项等进行监督，为此我们要求村监会必须全程参与村级重大工程项目、民生重大事项等监督，确保工程项目资金、质量等有保证。严格执行村监会主任例会制度，会议内容由原来的简单例行学习落实任务转为汇报讨论，使原来模式化的村监会例会变得鲜活生动，督促村监会主任主动参与村务监督管理，充分挖掘村监会在村务管理中的作用。另一方面，严格村监会日常管理制度执行。推行村务监督积分管理，落实日常考评、每季例会、按季公示、履职评议等制度。开展村监会主任集中培训，建立了“村监会主任廉政微信群”，进一步推进村监会规范化建设，不断提高村务监督工作水平。自村级换届选举以来，共开展专题培训3场次。 

　　今年以来街道纪工委虽然做了些工作，但我们也清醒地看到工作中仍然存在一些问题和不足。一是少数干部纪律作风意识还不够强，工作离组织要求还有较大差距；二是基层作风巡查工作调查核实进度有待加快、处理力度还有待加强；三是村监会的作用有待进一步发挥等问题。针对存在的问题，我们将认真查摆原因，制定周密计划，切实加以整改。 

　　二、下一步工作打算 

   元和街道纪工委将深入推进“三转”，聚焦监督执纪问责，切实履行好自身监督责任，把纪律规矩挺在前面,为街道各项工作顺利实施提供纪律保障。下步打算主要做好以下四个方面工作：一以“正风肃纪”为主抓手，坚决防止“四风”问题反弹回潮；二以“童话云和大花园建设”为契机，推动党风政风持续向善，为干事创业的创造良好环境；三以“基层作风巡查”为着力点，坚持问题导向，落实督查整改，进一步加强农村基层党风廉政建设；四以廉政文化示范点建设为契机，增强廉政文化学习宣传氛围；五以“两学一做”学习教育常态化、制度化为切入点，创新干部教育方式，狠抓自身建设，着力打造忠诚、干净、担当、有为的纪检铁军。