关于做好2016年新录用公务员试用期满考核和任职定级登记工作的通知

（云人社〔2017〕135号）

各有关单位：

我县 2016年新录用的公务员试用期已经陆续到期。根据《中华人民共和国公务员法》、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发新录用公务员任职定级规定的通知》（中组发〔2008〕20号）、《中共中央组织部、人力资源和社会保障部关于印发<新录用公务员试用期管理办法（试行）>的通知》（人社部发〔2011〕62号）等有关法律法规和文件精神，为进一步加强新录用公务员的培养和考核工作，经研究，现就做好2016年新录用公务员试用期满考核和任职登记工作有关事项通知如下：

一、组织实施

2016年新录用公务员试用期满考核和任职定级登记工作，由县人力资源和社会保障局组织，招录单位具体实施。所在部门及招录单位要成立2人以上的考核工作小组，负责新录用公务员试用期满的考核工作，以保证考核工作顺利进行。

二、试用期满考核规定、内容及程序

（一）考核规定

1.新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。

2.新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后30日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的30日内进行。

3.新录用公务员参加初任培训的情况，应作为试用期满考核的内容。

（二）考核等次及内容

新录用公务员试用期满考核结果分为合格和不合格两个等次。

1.确定为合格等次须具备下列条件：

（1）思想政治素质较好，能够贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规；

（2）能够正常履行职责，完成本职工作；

（3）责任心强，工作积极，作风较好；

（4）道德品行较好，廉洁自律。

2.新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：

（1）思想政治素质较差的；

（2）无法正常履行职责，完成本职工作的；

（3）工作责任心或工作作风较差的；

（4）道德品行较差，存在不廉洁问题的。

3.新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。

（1）因病、事假累计超过 40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核；在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。

（2）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。

（3）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。

（4）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。

（三）考核程序

新录用公务员试用期满考核按下列程序进行：

1.新录用公务员进行个人总结，并在一定范围内述职；本单位在职人员对新录用公务员进行民主测评，填写《公务员试用期满民主测评表》（附件2），进行回收汇总。

2.所在部门或者单位对新录用公务员进行考核，并写出评语，提出考核结果建议；

3.招录单位根据平时考核、年度考核、试用期满考核等情况，确定试用期满考核结果；

4.将考核结果及时反馈给新录用的公务员。

根据《关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知》（人社部发〔2011〕62号）文件规定，新录用公务员应当安排在录用职位工作，一般不调整岗位，不得借调到其他单位工作，不得参加规定以外的离职学习。请各招录单位严格按照文件规定对新录用公务员进行考核，考核合格后填写《浙江省新录用公务员试用期满考核表》（附件3，一式两份），并写出评语，确定试用期满考核结果并盖章，及时报送县人力社保局。

三、新录用公务员任职定级

（一）任职定级程序

新录用公务员试用期满考核合格的，招录单位应当及时按照有关规定进行任职定级，任职定级时间从试用期满之日起计算。

新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级；考核不合格的，取消录用。具体程序如下：

1.本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。

2.所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。

3.任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。

其中，考核合格的，填写《浙江省新录用公务员任职审批表》（附件4）或《浙江省参照公务员法管理机关（单位）新录用工作人员任职审批表》（附件5）一式两份，提出任职建议并盖章后报县人力资源和社会保障局审核，审核无误后由招录机关下发任职定级决定；考核不合格的，由用人单位及其主管部门提出“取消录用”的意见，报送县人力资源和社会保障局审核。

（二）新录用公务员考核合格的，按以下规定任职定级：

直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级；大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十四级。

四、新录用公务员登记

根据规定，我县政府部门公务员登记，由所在单位提出登记要求，县人力社保局审核，市人力社保局审批。户籍在云和县范围内的，需提供县农业局农经站开具的《农村股份经济合作社社员证》不予发放或作废（已发放人员）证明。

公务员登记需提供以下材料：

1.《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》一式三份

2.本人户口本复印件（户籍在云和县范围内的，还需提供县农业局农经站开具的《农村股份经济合作社社员证》不予发放或作废（已发放人员）证明）

3.公务员初任培训证书复印件（个人信息页面及成绩登记页面）

4.学历证书复印件

5.任职定级文件

（涉及复印件的都需单位审核原件，写上“与原件相符”并加盖单位公章）

以上登记材料与考核表、任职审批表一同及时报县人力资源和社会保障局公务员管理科，任职审批表及登记表请参照样表（附件8、附件9）格式填写，联系人：蓝杨柳，联系电话：5121631。

附：1. 2016年云和县政府部门招录公务员拟转正人员名单

2.公务员试用期满民主测评表