各科室： 

    《云和县石塘镇人民政府创建全民健康生活方式行动健康单位实施方案》已经镇领导班子研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。 

                                                                         云和县石塘镇人民政府 

                                                                            2015年7月18日 

                               云和县石塘镇人民政府创建全民健康生活方式行动健康单位实施方案 

   为提高镇干部职工的健康水平，倡导推广健康生活方式，根据《云和县全民健康生活方式推广行动实施方案》（云政办发[2015]43号）、《云和县全民健康生活方式行动健康支持性环境创建工作方案》，现就推进石塘镇全民健康生活方式行动健康单位创建工作，特制定本实施方案。 

    一、工作目的 

   通过开展全民健康生活方式行动健康单位创建活动，营造健康生活方式支持环境，普及健康生活方式相关知识，提供健康生活方式行为指导，提高镇干部职工的健康意识和健康行为能力，帮助干部职工拥有健康的体魄和积极向上的生活心态。 

    二、健康单位创建工作基本内容 

   （一）制度保障 

   （1）制定促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度、单位卫生管理制度； 

   （2）制定促进健康生活方式的激励机制； 

   （3）每年为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。 

   （二）环境设施建设 

   （1）保持室内外卫生整洁（门窗四壁净、天棚四周净、桌椅用具净、无灰尘蛛网、无墙皮破损脱落、地面无灰尘和废弃物）； 

   （2）办公用品摆放整齐，办公室内花盆无尘土、无烟蒂、无纸屑； 

   （3）有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展健身活动； 

   （4）设立固定的宣传栏张贴健康生活方式宣传资料，每年至少更换4次； 

   （5）为单位职工提供免费测量血压和称体重的场所和设施； 

   （6）在适宜场所设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 

   （三）活动开展 

   （1）开展爬山、体育比赛等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次； 

   （2）每年至少组织1次健康膳食知识竞赛； 

   （3）组建2个以上的健身或运动团队，如篮球队、游泳队、羽毛球队等； 

   （4）每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座； 

   （5）为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具（控油壶、限盐勺、腰围尺等）。 

    三、创建时间安排 

   （一）申报阶段：在5月30日前将《云和县全民健康生活方式行动健康支持性环境创建申报表》上报云和县疾病预防控制中心。 

   （二）创建阶段：5-9月，根据创建要求，认真组织实施。 

   （三）考核验收阶段：9月，接受云和县卫生计生局评审。 

    四、保障措施 

    成立石塘镇健康单位创建暨单位环境卫生工作领导小组。邱德峰任组长，马叶俊、魏世荣任副组长，成员为杨雅，马秋玲，廖丽伟，马玉琴，袁海俊，郑俊霞，夏晓青。 

  领导小组对照健康单位创建工作考核标准及县直机关、企事业单位环境卫生考核标准，结合本单位实际情况全面开展健康单位创建活动，并及时、规范收集资料制作台账、总结材料。 

  附件：１．《工间操管理制度》 

        ２．《健康生活方式激励制度》 

        ３．《健身制度》 

        ４．《无烟单位管理规定》 

        ５．《单位内部卫生管理制度》 

附件： 

                                          工间操管理制度 

    一、目的 

    为了改善干部职工的健康状况，增强体质，提升精神面貌，缓解工作疲劳，提高工作效率，以适应各项工作的需要，特制定本制度。 

    二、范围 

    本单位全体人员。 

    三、时间地点 

    建议工作日每天上午 10：00

    四、形式 

   办公室工间操以拉伸放松动作为主，比如提胸扩胸运动、肩胛回收运动、颈骨弯曲运动、背部、颈部及肩胛肌肉加强运动，办公椅瑜伽、起立远眺等形式，也可以适当在镇一楼大厅范围内步行，或其他形式的锻炼活动。 

    五、要求 

    （一）工间操既要达到一定的锻炼强度，能促进身心调整放松，又要注意办公秩序，不能影响工作和单位形象。 

    （二）工间操贵在坚持，健康单位创建工作领导小组办公室对工间操出勤情况进行提醒督促。 

    （三）实行工间操奖励制度，年末对开展情况较好的科室或干部给予奖励。 

                                         健康生活方式激励制度 

    为全面落实以人为本的科学发展观，更好地关心和爱护干部职工，积极促进单位干部职工形成健康生活方式，进一步增强单位干部职工身体素质，结合单位实际，制定本制度。 

    一、单位所有工作人员均可参加单位健康生活方式激励活动。 

    二、单位每年专项列支一定经费用于干部职工健康生活方式的激励，保障了激励活动的顺利进行。 

    三、单位每年开展健康生活方式先进个人评选，将健康生活方式先进个人与健康生活方式相关的先进事迹在宣传教育栏进行展示，供全镇学习。 

    四、每年邀请健康专家对镇干部职工进行健康生活方式培训，并开展健康膳食知识竞赛，并对获奖者予以奖励。 

                                          健 身 制 度 

    为增强干部职工体质，积极开展健身活动，特制定本制度。 

    一、每年至少开展1次爬山、体育比赛等不同形式的群体性健身活动。 

    二、组建3个健身团队，分别为篮球队、游泳队、羽毛球队，镇干部职工根据兴趣加入各健身团队。 

    三、各健身队推选一名队长，由队长负责本队的日常管理及活动召集。 

    四、各健身队每周开展活动不少于两次，队员应积极参加活动。 

    五、在活动场地活动时需讲究卫生，不乱丢垃圾，爱护设施和活动器具。 

    六、确保健身锻炼过程中的安全，严防意外伤害事故的发生。 

                                           无烟单位管理规定 

    为积极营造清洁健康的工作环境，保护镇内工作人员及来访者免受烟草烟雾危害，促进职工身体健康，特制订本制度。 

    一、办公区内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。禁烟区域包括镇内所有场所。 

    二、干部职工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，自觉不在禁烟区域吸烟，不给他人递烟，不给领导敬烟，不接受他人敬烟。 

    三、在办公室、会议室、走廊等重点区域张贴醒目的禁烟标识。会议室摆放控烟宣传材料与戒烟指导手册供取阅。 

    四、禁止摆放烟缸烟具，禁止张贴烟草广告。 

    五、每位干部职工都有义务对控烟工作进行宣传和监督，对吸烟者耐心劝阻，坚决制止。 

    六、健康单位创建工作领导小组办公室不定期组织开展控烟巡查，并通报结果。 

                                       单位内部卫生管理制度 

    为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。 

    一、健康单位创建办公室（以下简称创建办）负责单位的环境卫生监督管理工作。 

    二、创建办应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，提高员工的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。 

    三、各科室负责办公区域内的清扫与保洁，并实行门前三包”的责任制管理。每天上午上班时，全体人员要先打扫清理自己办公区域卫生。 

    四、办公区域内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、 纸屑；桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐；室内无蜘蛛网、无杂物。办公区域内办公用品、报纸等摆放整齐有序。 

    五、禁止在楼道倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。各科室使用后的报纸杂志及废旧纸张，统一交办公室保存及处理。 

    六、积极开展卫生集体保洁活动，全镇干部参加。每月打扫办公区域一次，认真参加镇组织的一切保洁活动。 

    七、创建办将对各室卫生环境组织不定期检查。对有违反本制度规定者，责令其纠正违规行为