云和县农业局带薪年休假暂行管理制度

云农发〔2013〕10号

局属各科室：

为规范全局干部职工休息休假管理，维护干部职工的休息休假权利，充分调动干部职工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》、《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，结合本单位实际，特指定本暂行制度。

一、年休假享受规定与标准根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》，连续工作 12个月以上的本单位干部职工可享受带薪年休假（以下简称年休假）。干部职工累计工作已满 1年不满 10年的，年休假 5天；已满 10年不满 20年的，年休假 10天；已满 20年，年休假 15天。

二、干部职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假

1、干部职工被本单位纪检监察室督察发现，一年内累计三次迟到，早退或中途离岗等行为的；

2、连续旷工 3天以上（含 3天），或则一年内累计旷工10天以上（含 10天）的；

3、请事假累计 20天以上，且单位按照规定不扣个人工资的；

4、连续工作满 1年不满 10年的，请病假累计 2个月以上的；

5、连续工作满 10年不满 20年的，请病假累计 3个月以上；

6、连续工作满 20年以上的，请病假累计 4个月以上的。

三、年休假天数根据干部职工累计工作时间确定。累计工作时间是指在本单位工作的年限，还包括在不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间的时间。

四、本单位干部职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间的假期。具体按国家有关政策规定执行。

五、本单位根据年度工作的具体情况，并考虑干部职工本人意愿，统筹安排年休假。年休假在一个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但不跨年度安排。单位确因工作需要不能安排干部职工休年休假的，经干部职工本人同意，可以不安排休年休假。对应休未休的年休假天数，其工资报酬按县级有关政策规定执行。

六、请、休假使用规则

1、一般干部职工申领请、休假 1天以下（含 1天），须提前三天填写《云和县农业局干部职工请休假单》，交科站负责人审核后，交局办公室复核、统计、归档。未经批准擅自请、休假者，按旷工处理。

2、一般干部职工申领请、休假 1天以上，须提前三天填写《云和县农业局干部职工请休假单》，交科站负责人审核并经分管局长审批后，交局办公室复核、统计、归档。未经批准擅自请、休假者，按旷工处理。

3、中层干部（含副股以上）申领请、休假，须提前三天填写《云和县农业局干部职工请休假单》，经纪检组长审批后，交局办公室复核、统计、归档。未经批准擅自请、休假者，按旷工处理。

4、局领导申领请、休假按县管领导干部请假规定执行。

5、全局干部职工因病、事申领请假，在申领请假前，因科室岗位职能需干部职工加班，其加班时间可等同抵请病、事假时间，不计入年休假假期。

6、全局干部职工在申领请病、事假时间超过加班时间与年休假时间之和，则请病假扣除奖励性绩效工资审定分 0.1分/天，请事假扣除奖励性绩效工资审定分 0.5分/天。

7、全局干部职工在申领请探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期时，国家规定的假期时间未一次性申领完，视同自动结束该假期，不能抵干部职申领请病、事假时间。若在申领请探亲假、婚丧假、产假等国家规定假期时，超过国家规定假期时间，则超期时间可按病、事假申领，具体参照请、休假使用规则第 5、6条执行。

七、加班时间管理、局属各科室（股站）因其工作岗位职能需求，要求干部职工在休息日加班，加班时间可等同抵干部职工申领请病、事假时间。

2、局属各科室（股站）在法定节假日期间，因单位工作需求，经办公室统一安排各科室值班，其加班时间可等同抵干部职工申领请病、事假时间。未经统一安排的，其加班时间不可抵干部职工申领请病、事假时间。

3、局属各科室（股站）在休息日和法定节假日加班，须提前一天填写《云和县农业局干部职工加班申请单》，经分管局长签署意见，由纪检组长审批后，交局办公室复核、统计、归档。

4、本制度中涉及的加班时间仅限本年度有效，跨年度失效。

八、其他事项、本制度从 2013年 1月 1日起实施。

2、本制度申领请病、事假须提供有关材料证明。

云和县农业局年3月11日

2013

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