近日，黄源乡劳动力转移办公室里人头攒动，挤满了手拿入学通知书、前来报到的村民。这是黄源乡为规范新型农民培训管理，而推出的“学校式”管理模式的一个剪影。
    该乡劳动力转移办公室在每期培训开课前，制定详细的培训流程，张贴招生通告，各学员自愿填写报名表，各村两委结合本村的报名人员进行审查，公示，以推荐书的形式上报乡农训办，乡农训办通过审核，发放录取通知书，学员凭通知书到乡培训中心注册入学。培训则采取理论和实践相结合，集中培训、农民自学与入户指导相结合，校内骨干教师讲授与专家讲座相结合的办法。在培训过程中，为了使学员更好地学习，该乡给每个学员发放学员证和培训授课记录卡。每学期结束，所有培训学员必须交纳学习笔记，学习笔记情况、学员的出勤情况、培训成绩等将一同记录到黄源乡新型农民培训成绩卡。
    “相信新型农民培训采取这种学校式的管理模式，对引导和教育农民遵纪守法，提高修养，崇尚科学，移风易俗，使之成为“有文化、懂技术、会经营的新型农民将大有益处。”黄源乡常务副乡长李叶平说。