俗话说：“基础不牢，地动山摇”。村级换届选举工作事关农村工作全局和基层稳定。4月16至18日，我带着如何选好配强村级班子，做好新老干部交替的思想工作等问题，深入贵溪、大坪等村进行蹲点调研。
    在贵溪和大坪村，通过召开村民小组长以上人员会议、走访离任老干部、普通群众等形式，了解到广大群众都非常期盼一些优秀人员能当选，群众心中好的带头人标准是：带头致富有能力、服务群众有本领、凝聚群众有办法。
    在大坪村，新离任党支部书记梅少青说：让年轻人带领我们村发展，这是发展的需要，也是党员群众的要求。接着，我们谈了村委会换届、集体经济发展等话题。我发现，尽管老梅现在没有担任村两委任何职务，却丝毫没有思想情绪。紧接着，我们又走访了该村新一届党支部书记梅显平，详细询问了村委会换届选举工作。该村工作没有因为换届、换人而脱节，在村委会换届选举中支部的核心作用非常明显。
    在回来的路上，想到我们党的事业就像一场接力赛，只有一任接着一任干，才能顺利实现既定的目标；反之，换一任领导，变一套思路，是对党的事业和人民群众不负责任的表现，更是发展的大忌。
    在这次村党支部换届选举中，全镇36个村共有新任党支部书记8人，离任8人。这新任支部书记与离任支部书记就是接力赛上紧密相连的队员，老队员要送一程，新队员要接一程，每一位队员的成绩都直接影响着最终的结果。4月25日，全镇又要开始村委会的换届选举，新产生一批老村委主任和新村委主任，他们也将在接力赛中进行着紧张地交接棒。总之，前任要有“前人栽树，后人乘凉”的境界，后任要有“承前启后，继往开来”的信心，在前任工作的基础上，创业创新，开拓进取，就能推进我镇经济社会的跨越发展。