近日，赤石乡14个村的新村官在乡党委、政府的指导下，纷纷制定了任期内工作的三年规划。
　　“经过换届选举，14个村的村干部已经全部上任。为了让这些新上任的村干部在任期内明确自己的工作目标，同时防止一些村干部的不作为，结合各村实际，我们要求各村两委制定了任期内的工作规划。”赤石乡党委副书记林玲瑛对记者说，“有了这些工作规划，将可以更好地指导、督促村干部开展工作，从而加快村经济社会发展，增加农民收入，推进社会主义新农村建设。”
　　在赤石乡临海垟村村两委2008年至2010年的任期工作规划里，记者看到，每一年的工作目标都一目了然。2008年，引种、试种贝母，增加村民增收渠道，建设一条体育健身路径，建设村里的篮球场和公厕，创建省级老年活动室，对山茶岗、横坑、大坪3个自然村进行搬迁复垦；2009年，进一步改善村容村貌发展农家乐，建设部分通往农田的道路和灌溉沟渠，在上一年复垦的100亩土地上发展水果、茶叶种植；2010年，在继续做好前两年工作的基础上，新修建一条6.9公里通往自然村的机耕路，对临海垟老村进行规划改造等。
　　“做一届村干部，就要站好一班岗。有了规划，工作就更有目标了。”临海垟村党支部书记黄献荣面对本届村两委工作规划的目标显得信心十足，“在三年任期内，我们村两委干部将努力带领村民致富，把村庄建设得更美。”
　　该村村委主任周培兄介绍，根据今年的工作目标，目前村里的体育健身路径已经建成，12亩的贝母也已经成功试种。
　　依托云和湖开发的辐射影响发展农家乐和旅游业，重新繁荣赤石村民间婺剧，建设400余平方米的村老年人活动中心，推进下山脱贫建设中心集镇……赤石乡赤石村党支部书记涂加全在村两委工作规划制定后，同样干劲十足，“规划的目标是一种压力，也是一种责任，正促使着我们更努力地开展工作，不辜负村民的信任。”
根据各个村的年度工作目标规划，赤石乡今后将每年对村干部进行一次考核，先由村民代表进行民主评议，再对照年度工作目标责任制进行量化评分，并根据考核情况进行奖惩。