云和电力局在开展“作风建设年”活动中，以“思想认识是否提高、作风是否转变、规章制度是否落实、执行力是否得到加强、各项工作是否得到促进、客户是否满意”为评判标准，以“严、细、实”为目标，扎实深入开展作风建设年工作。
    一、抓队伍突出“严”：该局以“建设一支纪律严明、雷厉风行的职工队伍”为目标，狠抓劳动纪律，把抓学风、会风的作为抓队伍建设的重点，通过抓“两个风”，使职工自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法中解放出来。
    二抓管理注重“细”：开展明查暗访，该局结合责任制考核，展开对各基层站所的明查暗访。对明查暗访中暴露出来的问题及时进行整改落实，切实解决尚存在于基层站所中群众反映比较突出的不良作风问题，使基层站所干部职工的思想道德素质、业务水平、服务意识有明显提高。
    三、抓工作突出“实”：一是加强电网建设，将作风建设落实到实处。结合今年新农村电网建设工作，针对云和县电网的薄弱环节，做好电网规划，重点抓了220KV和110KV输变电工程的前期工作以及4个新农村电气化村建设项目。二是深入基层，将优质服务落实到实处。该局领导每月深入基层部门参加安全政治学习，从各方面了解作风建设存在的问题。围绕服务理念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，认真查找，采取应对措施，解决作风建设中存在的问题。三是深入开展创建，将创建“群众满意基层站所”活动落到实处。开展了“和谐电力求卓越，服务社会树品牌”创建群众满意基层站所现场以及媒体有奖征求意见活动；开展了“满意服务进企业”、“电力服务进社区”、“优质服务进校园”以及面向孤寡老人、残疾人等特殊客户的“特殊服务”行动、青春光明行，服务菇农等活动。
    云和电力局还将结合 “作风建设年”活动，开展“社会开放日”、亲情服务进百村、支农服务下农村、“用电宣传”进校园活动等主题活动，不断提高服务电力客户的能力和水平，进一步优化地方经济发展环境，树立电力企业的良好形象。