为全面加强机关作风建设，努力实现干部作风的进一步转变，切实提高广大党员干部为民服务的水平和质量，崇头镇按照市、县驻村联心工作要求，在注重深化认识、注重解决突出问题、注重工作实效上下功夫，全面推行“服务发展质量绩效制”。
    “服务发展质量绩效制”明确了工作的目标和任务，通过和住村干部签订年度目标责任书，建立住村干部权责利相统一的机制，对住村干部的服务过程和发展质量进行评估和考核机制。具体包括常规性工作的完成情况，镇、村重点工作的效果，亮点工作的创新，产业培育的发展成效等。
    该制度主要通过开展“周查月核年评定”制、实施“一到二诺三评价”、 开展群众听证制活动、实施发展成效和干部捆绑制、开展“星级干部”评比以及和干部素质建设结合等方式来激发干部主体内在活力，形成机制与人、住村干部与农村工作互动循环发展的农村工作新局面。