各乡(镇)党委、各乡（镇）人民政府，县直属各单位：
    按照省、市委的统一部署，在县委、县政府的高度重视和正确领导下，我县从年初就在全县各乡镇、各部门组织开展了“作风建设年”活动。通过扎实有效的工作，目前，全县“作风建设年”活动第一阶段工作已基本完成，为全面推进整个活动奠定了良好的基础。现将第一阶段工作开展情况小结如下：
    一、动员部署到位
    1.健全组织，制定方案。县委成立了由廖思红书记任组长的“作风建设年”活动领导小组，设立了专门的办公室，抽调了相应的工作人员，并在办公室建立了综合组、宣传组、督察组和主题教育组4个工作组。同时，研究制定了全县开展作风建设年活动实施方案，明确了整个活动的目标要求、重点内容和具体措施。
    2.全面动员，层层部署。4月6日，县委召开了全县“作风建设年”活动集中动员大会，对整个活动进行了全面部署，提出了具体的目标要求。全县动员会后，各单位都纷纷组织召开了动员会，建立了组织机构，结合实际制定了实施意见，落实了责任分工。
    二、学习交流到位
    重点开展了一次集中学习、一次大讨论、一次“一把手”征文“三个一”活动。全县各单位通过中心理论组学习、专题报告会、党校培训、交流体会等形式，深入学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话、县委廖书记在全县“作风建设年”活动动员大会上的讲话精神，以及贯彻科学发展观、构建和谐社会、新农村建设等一系列重大战略决策和部署。围绕如何建立“五型”机关、树立八个方面良好风气等进行了大讨论，每位干部写出了心得体会，各单位“一把手”以书面形式上报了对作风建设的认识和体会文章。
    三、活动开展到位
    1.积极开展为民服务活动。按照省委、市委的总体部署，在职副县级以上领导干部都积极参与“访民情、听民声、解民难、暖民心”下基层蹲点调研活动，通过深入基层、深入农村、深入百姓调查研究，共收集到意见和建议120多条。通过调研着力解决低收入农户、困难户、特困户的增收渠道，并为他们解决当前生活中存在的一些困难和需求；为当前农村亟待解决的一些重大问题，如农村劳动力的培训和转移、村庄整治、农村经济发展等提出了可行的办法和思路。
    2.各单位“自选动作”亮点纷呈。一是各乡镇推行了群众选聘驻村干部制度。针对当前干部中存在“干与不干一个样，干好干坏一个样”、“工资照发，奖金照拿”的现状，在各乡镇推行了群众选聘驻村干部制度，通过选聘，全县共有31名干部坐上了“冷板凳”。二是各单位活动有声有色。云和镇推行的“三级联聘，三级联评”活动，县财税局开展的“三比三争”活动，县公证处的“六不六做到”服务要求，崇头镇干部的“三必须四到位”等活动的开展，为整个“作风建设年”活动的开展注入了活力，推动了我县干部的作风建设，树立了机关的整体形象。
    四、舆论宣传到位
    通过电视、报纸、网络等媒体广泛宣传开展作风建设年活动的目的意义和目标要求，及时报道我县作风建设年活动的措施和成效，并向社会公布了举报监督电话。为全面推进我县的作风建设，营造了良好的氛围。同时，县作风办还编发了作风建设简报6期，及时反映了全县作风建设的动态。
    五、存在问题
    总的来看，第一阶段活动进展情况良好，取得成效明显。但也存在着一些问题，主要表现在以下几个方面：
    1.重视程度不一。多数单位高度重视，按照县委实施意见的要求，稳步推进“作风建设年”活动在本单位的开展，但也有少数单位领导对开展作风建设的重要性和必要性认识不够到位，存在被动应付的情况，个别单位甚至还有厌烦情绪。
    2.与实际工作结合不够。从检查情况看，少数单位就作风建设抓作风建设，没能很好的将开展作风建设与推动本单位的中心工作有机结合，在制定实施方案时，照搬照抄，搞形式，缺乏实效性。
    3.宣传不够深入。尤其表现在宣传报道方面，往往只停留在一般的动态报道，典型事例推出还不够多，对亮点的培育、总结和提升不够深入。

云和县作风建设年活动领导小组办公室        
2007年5月24日                    

主题词：作风建设 第一阶段  小结