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大源乡探索建立“民情四制”着力构建党员先进性长效机制
 


    一、建立民情收集制。各村建立村党员干部责任区,每位党员干部在责任区内通过召开民情恳谈会、设置意见箱、发放调查问卷、走访座谈等形式,收集群众的思想状况、矛盾纠纷、意见建议等,切实拓宽收集村情民意的渠道。目前,全乡8个行政村共分出50个党员干部责任区,设置意见箱50个。
    二、建立民情听证制。在村重大决策上推行听证制度,召开民情听证会,让村民讨论决策,防止暗箱操作。如果多数群众反对方案或者不同意见较多,村须暂时搁置这一方案,并及时邀请专业人员修改方案,直到多数群众同意后方可实施。
    三、建立民情质询制。村党支部每季度召开一次质询会,通报上一季度村两委班子工作、财务收支、基础设施建设等情况,同时接受群众对村重大事项的质询,面对面地解答村民关心的问题,从而更好地保障村民代表行使民主决策、民主管理、民主监督的权利。
    四、建立民情协调制。各村成立民情协调小组,每月召开一次民情分析协调会,认真分析研究存在的困难和解决的对策。同时采取现场协调、上门协调等形式,及时协调解决群众反映的热点难点问题。如单靠村级力量无法解决的,及时与上级沟通协调,上下联动,共同解决,形成协调联动的工作机制。


 
   
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