雾溪乡自开展机关效能建设工作以来，依据“九查九评”和“五禁两不准”的要求，先后制订了《岗位责任制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《限时办结制》、《否定报备制》、《服务承诺制》、《同岗替代制》、《失职追究制》等八项制度，乡机关党员干部的服务意识、行政效率、机关作风等均有明显改善。

      当全县正如火如荼地开展新型农村合作医疗工作之时，该乡党委政府一方面将其作为落实和检验机关效能建设的重要载体，另一方面，通过机关效能建设中形成的良好作风、工作效率，来推动新型农村合作医疗工作的顺利开展。该乡先后召开乡领导班子会议、全体党员干部大会和村户主会，邀请县合医办工作人员前来讲解合作医疗政策，成立由乡主要领导负责，分管领导具体操作的领导小组，抽调精干力量组成合作医疗工作办公室，组建由驻村干部、农村工作指导员等组成的合作医疗工作组，翻山越岭、走家串户开展各项宣传与服务。

      该乡岙头行政村地处深山老林，距乡政府驻地约１５公里，人口少，自然条件恶劣，经济基础较差，信息闭塞。由于村民对合作医疗的作用不了解而产生顾虑，消除村民的顾虑是开展该项工作的难点之一，乡党委政府主要领导便亲自带队前往该村进行政策宣传，各驻村干部携带资料，逐家逐户进行讲解……现已有１７０多人自愿上交合作医疗经费，超额完成县、乡下达的任务。目前，该乡其它行政村的新型农村合作医疗工作也在顺利进行当中。

      与以往工作中出现拖拉、疲软等问题所不同的是，今年雾溪乡的新型农村合作医疗工作呈现自觉、自愿、合作的良好氛围，良好的干群关系是该乡机关效能建设显成效的又一原因。