今年以来，云和镇以开展党员先进性教育活动为契机，结合工作实际，积极创新机制，力争把综治工作中心打造成具有信息民情收集、矛盾纠纷调处、群防群治的指挥、和谐稳定的维护等多种功能的综治工作中心。
目标管理责任制考核更量化。制定《云和镇综治工作中心各部门目标管理责任制》，逐一与综治办、信访办、司法所、巡访大队、警务室、流动人口管理办签订责任状，对综治工作中心各部门实施百分制量化考核。即各部门在自评的基础上，由镇综治委考核工作领导小组按百分制进行考核，得分８０分为合格，９０分以上为优秀，对考核优秀的部门予以通报表扬和奖励，考核不合格的给予通报批评，分析客观原因，提出整改意见。
联合接待室五项制度更细化。完善《云和镇综治工作中心联合接待室工作制度》，对首问责任、领导包案、督查督办、信息纠纷通报、责任追究等制度，从职责范围、工作内容及要求方面进行细化，明确工作责任，提高工作效率。两个多月来，镇综治工作中心共受理案件５８起其中由派出所和庭式调解中心实行联调的矛盾纠纷和重大疑难纠纷４２起；与信访室联调１３起，与综治办联调２ 起；此外，与景宁澄照乡调委会联合解决１起。
矛盾纠纷调处程序和细则更规范。重点从调处主体、依据、受理、取证、处理、移送、协议履行、调结回访、资料归档等几方面，对《云和镇民间纠纷调处若干规定》作了进一步的规范，把调处工作立足点放在防微杜渐上，力争“抓早、抓小、抓苗头”，明确要求各调委会发现纠纷可能激化时应提前介入，主动参与，采取有效措施，防止事态扩大。经多次调解确实无法解决的矛盾纠纷可以按程序上交综治工作中心。对仅凭一个部门的力量比较难以解决的疑难纠纷，由中心召集相关部门分析研究，制定相关措施，联合加以调处。目前，全镇各调委会矛盾纠纷排查５２ 起，成功调处４９ 起，协议履行率达１００％。
归正人员安置帮教工作职责、制度更明确。在制定并完善归正人员安置帮教工作职责、制度的前提下，建立了由司法所、公安派出所、相关村两委会形成联合安置帮教组织网络，积极开展“一帮一”、“二帮一”等多种形式的帮教活动和回访工作，密切掌握归正人员的工作、生活、家庭情况；同时引导、鼓励归正人员寻找就业门路，安分守己。目前，已与１４５个两劳回籍人员签定了归正人员遵纪守法责任书，对他们实行“一帮一”的安置帮教。
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