何建荣给离休干部祝寿，并为他们佩戴红花。
老干部是党和国家的宝贵财富，
我要当好这笔财富的“守财奴”。
——选自何建荣日记
十年前，年仅42岁风华正茂的何建荣走进位于城北路的县老干部局大门，担任老干部局局长一职，全县159位老干部成为他的“服务对象”。
老干部是党和国家的宝贵财富。这一点，军人出身的何建荣体会尤为深刻。从跨入老干部局大门的那一天起，一组经典的镜头，便在他的梦中一次次出现：一群年轻的战士穿着草鞋、扛着步枪，手拉着手一步一步穿越草地，一步一步翻越茫茫大雪山……
这群年轻的战士，就是铸就共和国大厦的离休老干部！多少年来，何建荣一直在思考这样的问题：战争年代，老干部曾为党和国家立下不可磨灭的功勋，改革开放的今天，我们该为他们做些什么呢？
十年来，何建荣始终践行着共产党人的诺言，把全心全意为人民服务的宗旨，融入到全心全意为老干部服务的日常工作中，勤勤恳恳做工作，任劳任怨办实事，开拓创新抓管理，全心全意搞服务，成为全县159位老干部的“好儿子”。
让老干部思想常青
“离岗不离党，离休不褪色”是老干部的革命本色。在新时期下，如何加强老干部的思想政治工作，落实老干部的政治待遇，使老干部政治坚定、思想常新、理想永存？何建荣这个老干部局长着实动了一翻脑筋。
老干部情况通报会、理论学习会，是何建荣为老干部长期开设的两个“窗口”。通过这两个“窗口”，向离休干部传达中央、省、市主要会议精神，通报县情，使他们及时了解县委、县政府在各个时期的工作重点，让他们更加理解和支持县委、县政府的工作。
如今，每当有“情况通报会”和“理论学习会”召开，老干部们都会早早来到会场，认真聆听报告内容。老干部李金尧深有体会地说：“这么多年了，小何始终坚持办好这两个会，让我们老干部思想常新，这不容易啊。”李金尧还说，在今年全县离休干部迎春团拜会上，廖思红书记、丁绍雄县长向他们通报了全县经济发展状况，云和经济的快速发展，让老同志们感到很兴奋、很激动。
去年是建党85周年和红军长征胜利70周年，今年是党的十七大召开之年、香港回归十周年，意义十分重大，老干部也十分关注。何建荣抓住这一历史机遇，通过主题活动，宣传老干部“离岗不离党、离休不褪色”的革命本色，引导老干部重温过去的丰功伟绩，使他们保持思想常新，继续为我县经济社会发展发挥余热。
这么多年来，何建荣联系老干部的思想和生活实际，针对老干部关注的热点、疑点和难点问题，一次次与老干部们谈心、交心，帮助老干部解疑释惑，使他们科学认识世情、国情和党情。他还组织全体离休干部参加反邪教教育，给老干部传达中央精神，使老干部真正做到“离岗不离党，离休不褪色”。
记者手记：何建荣把老干部的政治待遇看得很重，但他却把自己的政治前途看得很轻。十年来，为了老干部的政治待遇，他经常往县里跑，然而没有一次是为他自己政治前途跑。老干部局长是一个难当的“官”，但何建荣从未向组织提过要求，换个舒适一点的岗位。
让老干部生活常乐
要让老干部晚年幸福，生活保障是关键。从担任老干部局长的那一刻起，何建荣就一直在为提高老干部生活待遇而不懈努力着、奋斗着。
1999年6月，在何建荣到老干部局一年时间后，我县就出台了企业离休干部“两费”保障机制，将41名企业离休干部生活待遇各项经费纳入社会统筹，将企业离休干部医疗纳入县公费医疗管理，企业离休干部久拖未决的生活待遇、医疗待遇问题终于得到圆满解决。
2004年4月，我县又出台了建立和完善离休干部“三个机制”的实施意见，按照“单位尽责、社会统筹、财政保障”的原则，建立和完善了离休干部离休费保障机制、医药费保障机制和财政支持机制，确保离休干部离休费按时足额发放，医疗费按规定实报实销。
“三个机制”的建立和完善，从根本上解决了离休干部的“后顾之忧”。然而，为了“三个机制”，何建荣不知跑了多少里路，不知跑了多少个部门和企业，也不知跑了多少位离休干部的家！原燃料公司离休干部洪全根说，小何是个实在的人，也是个干事业的干部，他为落实我们企业离休干部的离休费和医疗费问题操碎了心，老干部们都非常感激他。
不管当年有多少坚强与勇敢，如今老干部们都年事已高，每年都会有一些老干部因病、因残生活不能自理。每当这时，何建荣都会给他们及时审批护理补贴。然而，何建荣对他的亲人却不是这样。何建荣的岳父、离休干部侯培义在1999年患了癌症，如果放宽一点，他当时就可以享受护理补贴，但何建荣直到2004年才给予审批，整整迟了5个年头！足足少了1万多元的护理补贴！在享受护理补贴14个月后，侯培义老人离开了人世……
如果有可能给老干部多一点关爱，何建荣绝对会去努力。在何建荣的协调下，自1998年以来，每年春节县交通局都会去看望和慰问老干部，一声问候、一点薄礼、一次握手，都会温暖老干部们的整个春节。
记者手记：何建荣一直在为老干部的生活待遇奔波，让老干部生活无忧，安享晚年。但他却从未为自己的福利待遇考虑过，作为一名正科级领导干部，何建荣的收入除了法定工资和补贴外，只有区区1000元的年终奖金。
让老干部健康常驻
老干部高龄养老和医疗保健服务，关心照顾生活有特殊困难的老同志，是何建荣的一项重要工作。
针对离休干部整体高龄化、处于高发病期和重病高发期的实际，何建荣把关心重视老同志的实际困难作为重要的服务工作，适时组织全县离休干部健康体检，邀请市人民医院主任医师给离休干部作脑血管、骨质疏松、高血压、肝病、糖尿病的防治及治疗知识讲座。
2004年以前，我县安置在丽水的15位离休干部在丽水看病后，医药费得回云和报销，极为不便，要是报销人员不在，还得再跑一趟，老干部们多有怨言。如何才能让这些离休干部方便报销呢？何建荣主动与社保处协商，每个季度定期到丽水为老干部报销医疗费，此举得到社保处的鼎力支持。该办法实施3年多来，在丽老干部不知省了多少心，少跑了多少冤枉路。
人总有生老病死，老干部的钢铁之躯也不例外。这么多年来，何建荣一直坚持及时探视和慰问生病住院的离休干部，主动协助相关单位妥善办理已故离休干部的善后工作，做到“抢救时病房必到、火化时殡仪馆必到、安葬时墓地必到”。1998年以来，何建荣共走访离休干部2000多人次，到医院探视2200多人次，为56位离休干部处理了后事。仅2006年一年，就走访慰问330多人次，探视慰问190多人次，协助办理8位已故离休干部去世后的善后工作！
离休干部李金尧说：“2006年10月13日，离休干部郭德胜凌晨一点多钟在家中病逝，我得知消息后首先想到了小何，并打电话告诉他。谁曾想小何已早早守侯在老郭的身旁了，我当时感动得直掉眼泪。”
据县人民医院住院部护士介绍，何建荣是全县到医院看望病号次数最多的人。殡仪馆工作人员说，一年到头，何建荣是为他人“送行”最多的一个。
记者手记：何建荣最大的心愿就是老干部们能够永远健康，老干部到省市医院看病需要用车，他会毫不犹豫派车送去。可是，今年“五一”，何建荣因私要用单位的车，他便按规定缴纳了210元钱。
让老干部笑口常开
每一位老干部，都希望自己不但拥有一个幸福、健康的晚年，更希望自己笑口常开，拥有一个快乐的晚年。何建荣与老干部想到了一块。
何建荣担任老干部局长后，想老干部之所想，注重发挥老干部活动中心、老年大学、老年书画研究会的作用，不断丰富老同志的精神文化生活。老年大学开办后，何建荣克服校舍缺、经费紧、无专职工作人员等困难，以老年人的爱好和需求为出发点，合理安排课程，让学员们在学习中享受乐趣，先后开设了医学保健、太极拳、英语、书法、国画、桥牌、歌咏、舞蹈、民乐、电脑等10个专业11个教学班。何建荣坚持从老同志的特点出发，创新活动载体，丰富活动内容，积极组织开展适合不同层次、不同兴趣老同志的有益活动。
电脑班是学员们热切期盼开设的学科，但由于学校的硬件条件限制迟迟不能满足学员的需求。何建荣多方联系，去年下半年，在县图书馆的大力支持下，举办了电脑培训班，深受老同志的欢迎。
如何引导和组织老干部开展健康有益的活动，展示老年人风采，为构建和谐社会营造氛围？何建荣以老干部活动中心、老年大学、老年书画研究会为依托，开展“亦乐亦为亦学”系列活动。去年，可以说是全县老干部的“活动年”，庆“五?一”书画展、第三届运动会、庆“七?一”老年书画展、庆祝第十九个“老人节”广场文艺演出、与社区联手进学校宣传“荣辱观”、到革命老区崇头镇下垟村向农户赠送春联……这些活动的开展，使老同志在学习中充实知识，陶冶情操，服务社会。
记者手记：何建荣为老干部创造了丰富多彩的晚年生活，让老干部老有所乐、老有所学。而他却从未给自己创造什么，在担任老干部局长的第8年，他的办公室才配了电脑，第9年才配了空调，还不经常使用。有一次，县领导到老干部局检查工作，何建荣找了半天也没有找到遥控器。
让老干部思想常新，让老干部生活常乐，让老干部健康常驻，让老干部笑口常开。作为一名老干部局局长，十年来，何建荣始终牢记自己是一名共产党员，勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、作风踏实、善作善成，事事走在前列，处处干在实处，在老干部局长这个平凡的工作岗位上贡献青春年华与聪明才智，创造了不平凡的业绩，淋漓尽致地体现了共产党员的先进性，深受全县离休干部的欢迎与尊敬。
何建荣，这位全县离休老干部的“局长儿子”，请您接受一次掌声与喝彩……
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