各乡（镇）党委，各乡（镇）人民政府，县直属各单位：
《2007年度部门（单位）考核社会评议实施方案》、《2007年度部门（单位）考核县领导评议实施方案》、《2007年度乡镇考核社会评议实施方案》、《2007年度乡镇考核县领导评议实施方案》已经县委、县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
中共云和县委办公室
云和县人民政府办公室
2007年12月25日
2007年度部门（单位）考核社会评议实施方案
根据县委、县政府《2007年乡镇、部门度综合考核的意见》精神，特制订2007年度部门（单位）考核社会评议实施方案如下：
一、评议内容
1、服务态度和工作效率：主要指各单位服务的态度与质量，办事效率等情况。
2、办事公正和廉洁自律：主要指各单位办事的公正与公平，廉洁守法等情况。
3、工作实效和社会影响：主要指各单位工作的业绩与实效，社会反响等情况。
各投票人员根据上述情况，对部门（单位）进行分析后作出综合评议。
二、被评议对象
部门（单位）共73个，其中综合、党群部门序列25个，政府工作部门序列28个，垂直管理部门序列20个。
三、参加评议人员
县党代表(30人)、人大代表(30人)、政协委员(30人)、行风监督员(20人)、离退休老干部(10人)、乡镇领导（14人）、社区负责人(6人)、民营企业负责人(30人)、城乡居民(60人)。
四、分值的设置和计算
1、标准设置。综合评议设“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意” 5个标准，同时设“不了解”。
2、分值设置。“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意”分别赋以“10、8、6、4、2”分；“不了解”赋6分；对部分部门（单位）不作评价视同“不了解”，赋6分。
3、评议表中出现对部门（单位）不作评议比例高于50%或全部打同一档次的作为无效票。
4、得分计算：议评得分=评议总分/有效票数。
五、监督措施
一是由纪检（监察）部门和各投票层面代表参与有关评议活动的监督工作；二是由新闻单位对评议工作进行跟踪报道，实施舆论监督。
六、组织实施
评议工作在县考核委员会领导下，由县考核办负责组织实施。
2007年度部门（单位）考核县领导评议实施方案
根据县委、县政府《2007年度乡镇、部门综合考核的意见》精神，特制定2007年度部门（单位）领导评议工作实施方案如下：
一、评议内容
各部门（单位）工作目标及县委、县政府交办任务的完成情况。
二、被评议对象
部门（单位）共73个，其中综合、党群部门序列25个，政府工作部门序列28个，垂直管理部门序列20个。
三、参加评议领导
县四套领导班子成员、法检两长；
四、评议标准
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分值 |
评分标准 |
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10分 |
能出色完成各项工作和县委、县政府交办任务，创新创优成绩突出，社会效果好。 |
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8分 |
能较好地完成各项工作和县委、县政府交办任务，社会效果较好。 |
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6分 |
能完成各项工作目标和县委、县政府交办任务，社会效果一般。 |
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4分 |
没有如期完成部分工作目标和县委、县政府交办任务。 |
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2分 |
没能完成工作目标和县委、县政府交办任务，影响全局工作。 |
五、统计计算
1、出现对被评议部门都不作评议或打同一档次的作为无效票；
2、得分计算：评议得分=评议总分/有效票数；
3、综合（党群）部门由县四套领导班子成员、法检两长评议占10分 ；政府工作部门序列和垂直管理部门序列由四套领导班子成员、法检两长评议占7分，政府分管领导和政府联系领导评议占3分。
六、组织实施
评议工作在县考核委员会领导下，由县考核办负责组织实施。
2007年度乡镇考核社会评议实施方案
根据县委、县政府《2007年乡镇、部门度综合考核的意见》精神，特制订2007年度乡镇考核社会评议实施方案如下：
一、评议内容
1、服务态度和工作效率：主要指各乡镇服务的态度与质量，办事效率等情况。
2、办事公正和廉洁自律：主要指各乡镇办事的公正与公平，廉洁守法等情况。
3、工作实效和社会影响：主要指各乡镇工作的业绩与实效，社会反响等情况。
各投票人员根据上述情况，对各乡镇进行分析后作出综合评议。
二、被评议对象
14个乡镇。
三、参加评议人员
本乡镇的县级以上党代表、人大代表、政协委员，本乡镇党代表、人大代表、各村两委主要领导、部分农村居民。一类乡镇要求30人以上（云和镇要求50以上）;二类乡镇要求20人以上。
四、统计计算
1、标准设置。评议设“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意” 5个标准。
2、分值设置。对“满意、比较满意、基本满意、不太满意、不满意”分别赋以“5、4、3、2、1”分值。
3、得分计算：议评得分=评议总分/有效票数。
五、监督措施
一是由纪检（监察）部门和各投票层面代表参与有关评议活动的监督工作；二是由新闻单位对评议工作进行跟踪报道，实施舆论监督。
六、组织实施
评议工作在县考核委员会领导下，由县考核办负责组织实施。
2007年度乡镇考核县领导评议实施方案
根据县委、县政府《2007年度乡镇、部门综合考核的意见》精神，特制定2007年度乡镇考核县领导评议实施方案如下：
一、评议内容
各乡镇工作目标及县委、县政府交办任务的完成情况。
二、被评议对象
14个乡镇。
三、参加评议领导
县四套领导班子成员、法检两长；
四、评议标准
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分值 |
评分标准 |
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10分 |
能出色完成各项工作和县委、县政府交办任务，创新创优成绩突出，社会效果好。 |
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8分 |
能较好地完成各项工作和县委、县政府交办任务，社会效果较好。 |
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6分 |
能完成各项工作目标和县委、县政府交办任务，社会效果一般。 |
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4分 |
没有如期完成部分工作目标和县委、县政府交办任务。 |
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2分 |
没能完成工作目标和县委、县政府交办任务，影响全局工作。 |
五、统计计算
1、出现对被评议部门都不作评议或打同一档次的作为无效票；
2、得分计算：评议得分=评议总分/有效票数；
3、县四套领导班子成员、法检两长评议占7分；联系领导评议占3分。
六、组织实施
评议工作在县考核委员会领导下，由县考核办负责组织实施。
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