：：：云和县妇女联合会：：：

云来协发﹝2008﹞2号

关于下发2008年全县来料加工工作

目标责任制考核办法的通知

各乡镇人民政府：

《2008年云和县来料加工工作目标责任制考核办法》已经县政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

云和县促进来料加工业发展协调小组

二〇〇八年四月二十八日

主题词：来料加工工作任务通知

抄送：市妇联、市农办，县委办、县府办、县农办，县促进来料加工协调小组各成员单位，各乡（镇）妇联

县促进来料加工业发展协调小组办公室 2008年4月28日印发

2008年云和县来料加工工作目标责任制考核办法

为了进一步强化责任意识，推动云和来料加工业持续快速健康发展，根据《云和县人民政府办公室关于印发<云和县发展来料加工业若干意见>的通知》(云政办发[2007]167号)和《丽水市来料加工工作目标责任制考核办法》(丽来协[2008]7号)文件精神，制定本办法。

一、考核对象

各乡镇人民政府

二、考核和计分方法

(一)来料加工工作目标考核

来料加工工作目标考核内容由基础工作、队伍建设、工作实绩三部分组成。任务计划见《2008年云和县来料加工任务计划表》，考核内容、分值权重和评分标准见附件一。

（二）计分方法

工作考核按照量化标准采用百分制进行。平时检查与年末考核相结合。

三、考核组织及程序

（一）平时检查。县促进来料加工业发展协调小组（以下简称来料加工协调小组）办公室以各乡镇每季度来料加工发展情况、宣传培训、市场开拓、报表报送情况和平时掌握情况为依据。

（二）年末考核。全县来料加工考核工作由县政府统一组织，对各乡镇来料加工进行年末考核。考核以年度报表为依据，由考核小组进行实地抽查核实，并将考核情况报县来料加工协调小组审定后确定分值。在考核过程中，如发现有虚报数据情况，则取消年度考核资格并给予批评。

四、考核奖励

按各乡镇实际得分由高到低排序，排名前三名的给予奖励。

附件一：2008年度来料加工工作考核评分表

附件二： 2008年度来料加工考核指标解释

附件一

2008年度来料加工工作考核评分表

考核项目	考核内容	分值	考核标准	自查得分	审核分
基础工作 20分	组织领导	10	建立来料加工领导小组2分，出台扶持政策3分，落实专项经费3分,制定发展规划1分，党政班子会议专题听取汇报，研究工作1次以上1分。
	日常管理	6	有工作计划、总结1分；报表、材料及时、规范报送4分（每迟报一次扣0.5分,漏报一次扣1分），材料档案管理规范1分。
	宣传发动	4	宣传发动入村（社区）1分，村两委主要干部及妇代会主任知晓率100%1分，及时积累图片、摄像等资料1分，及时向县来料加工网页报送资料1分。
队伍建设 20分	经纪人队伍	10	经纪人队伍达到考核目标（指标见《2008年云和县来料加工任务计划表》）6分，未达到目标按比例扣分，经纪人人数每超过考核目标1人得0.5分，最高2分；建立经纪人档案并实行动态管理2分。
队伍建设 20分	加工队伍	10	加工者队伍达到考核目标（指标见《2008年云和县来料加工任务计划表》）6分，未达到目标按比例扣分；加工者人数每超过考核目标5%得1分，最高2分；及时开展加工队伍培训2分。
工作实绩 60分	发展总量	25	年加工费收入达到考核目标（指标见《2008年云和县来料加工任务计划表》）20分，未达到目标按比例扣分；年度加工费每超出目标任务10万得1分，最高5分。
	从业比例	10	加工者队伍占本乡镇农村女性劳动力比率达16%得8分，未达到目标按比例扣分；每增加1个百分点加0.5分，最高2分。
	有效覆盖率	10	50%村（社区）发展来料加工5分，每增10个百分点加1分，最高5分。
	重点区域与群体	15	每建一个移民加工点、下山脱贫加工点、灾后重建加工点3分，最高6分；完成低收入农户加工人数（指标见《2008年云和县来料加工任务计划表》）8分，每超出10名加0.5分，最高1分。
附加分 5分	根据各乡镇妇联来料加工工作创新情况及特殊贡献酌情加分，最高5分。如新培育年加工费50万元以上且参与妇女100人以上的村（社区）、新引导经纪人外出设立摊位等窗口和创办外贸公司或加工企业（以工商注册为准）、培育年加工费100万元以上经纪人等。

一、经纪人队伍是指所有2008年度从事来料加工6个月以上的一级、二级经纪人。

二、加工者队伍是指所有2008年度从事加工业务6个月以上的加工人员。

三、重点区域是指欠发达乡镇、异地农民转移安置点、贫困人口集中村等。

四、加工费是指2008年度加工费总额，由县内和县外两部分组成，以乡镇接收加工费的累计相加为统计方法，以每月报表并经核查属实为准。