各乡（镇）人民政府、街道办事处、县政府直属各单位：

为贯彻落实人社部等9部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的意见》（人社部发〔2022〕71号）和省人社厅等9部门《关于进一步加强劳动人事争议协商调解工作的实施意见》（浙人社发〔2023〕25号），进一步提高防范化解劳动关系领域风险能力，依法维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动人事关系和谐与社会稳定，结合我县实际，经研究，决定成立云和县劳动人事争议调解中心。现将有关事项安排如下：  

一、组织机构

（一）人员组成

主任：由分管劳动人事争议调解仲裁工作的领导担任。

副主任：由劳动人事争议仲裁院院长担任。

成员：由劳动监察、劳动关系等相关业务科室负责人担任。

（二）场所设置

调解中心设在县劳动人事争议仲裁院,县仲裁院负责提供接待和开展劳动人事争议调解的场所、设备等必要工作条件。

二、主要工作职责

（一）调解本辖区内劳动人事争议，包括劳动人事争议仲裁院和人民法院委托调解的案件；

（二）督促和解协议、调解协议的履行；

（三）宣传劳动人事争议法律、法规、规章和政策；

（四）协助指导本辖区内劳动人事争议预防调解相关工作。

三、运行机制

建立调解员库，从调解员库中选派调解员办理日常争议案件，县仲裁院负责调解中心的日常行政管理和业务指导。

四、经费保障

调解案件补助所需经费，根据云人社〔2022〕86号文件执行。

云和县人力资源和社会保障局

2024年3月28日

（此件公开发布）