2023年是云和县养老服务的强化之年，养老服务关键在人才。云和县民政局高度重视养老服务人才队伍建设，聚焦新时代养老发展人才短板，打造“多形式考证+强政策保障+分层次补贴”全方位立体式人才培训矩阵，不断激发养老服务行业活力。

一是推行多形式考证。创新采用“笔试+口试”相结合的考试形式，针对年龄偏大、文化水平较低的护理员，我局专门组织一场初级班培训，初级班理论考试采用口试的方式进行，实现养老护理学员考试通过率大大提升。此次初级班共50人参加培训，取得初级证书43人。

二是强化制度建设。出台《关于做好2023年养老护理人员职业技能提升培训工作的通知》《关于做好2023年度健康照护师（家庭照护者）培训工作的通知》等文件，不断深化落实养老护理员职业技能培训与评价工作，分解落实养老护理人才培训任务，层层压实培训责任。

三是落实补贴政策。县民政局提前谋划培训工作，及时向当地人力社保局报备培训方案，确保培训经费预算。同时，我县将落实养老护理员特殊岗位津贴制度，针对持证养老护理服务与管理人员，按照不同等级，分别给予每人每月200元、300元、400元、600元、1000元不等的岗位津贴。目前该文件正在走规范性文件流程，预计8月份正式印发。