现就我局起草的《云和县提升中小学校（幼儿园、教育发展中心）发展水平专项奖励办法》（以下简称《奖励办法》）解读如下：

一、制定文件的背景

（一）贯彻落实新时代教育评价改革的需要。2017年9月，县人民政府办公室印发《云和县提升教育教学质量奖励办法（修订）》（云政办发〔2017〕97号）。经几年施行，该办法对促进云和教育整体提升，激发教师工作的主动性和积极性发挥了重要的作用。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视教育工作，在教育评价改革、教师队伍建设、学校办学活力等方面提出了系列部署和要求，面对新形势、新变化，原奖励办法已不适用于当下实际情况。

（二）深入推进教育提质行动计划的需要。2019年，县委办公室、县政府办公室联合印发了《云和县教育提质行动计划（2019-2024年）》（云委办发〔2019〕53号），两年多来，小学“强基”工程、初中“壮腰”工程、创新型人才早起培育基地建设、“引智办学”托管机制等改革举措相继推出，教育提质势头正劲，教育质量起稳回升。但是，在评价机制方面还存在不科学、不合理问题，教育评价导向不够明确，教育提质的目标达成、考核奖励、激励机制还未形成合力，迫切需要通过学校发展水平评价改革，充分调动教师主观能动性，激发学校办学活力，提升学校的办学水平。

（三）全面深化新时代教师队伍管理改革的需要。2019年，县委县政府联合印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（云委发〔2019〕38号），明确提出“建立教师成长评价激励机制……优化《云和县提升教育教学质量奖励办法（修订）》，县财政每年安排1000万元用于奖励对教育教学质量提升有突出贡献的中小学校、幼儿园及教育教学人员，提升教师职业荣誉感和成就感”。

二、制定文件的政策依据

（一）《中共中央 国务院关于印发<深化新时代教育评价改革总体方案>的通知》(中共〔2020〕19号)；

（二）《浙江省发展和改革委员会 浙江省教育厅关于印发<浙江省教育事业发展“十四五”规划>的通知》(浙发改规划〔2021〕246号)；

（三）《浙江省人民政府教育督导委员会办公室关于学习宣传和贯彻实施<浙江省教育督导条例>的通知》(浙政教督办〔2019〕25号)；

（四）《中共云和县委办公室 云和县人民政府办公室关于印发<云和县教育提质行动计划（2019-2024年）>的通知》（云委办发〔2019〕53号）；

（五）《中共云和县委 云和县人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》（云委发〔2019〕38号）。

三、文件的主要内容

《奖励办法》由奖励资金与对象、奖项设置与类别、其它事项三部分组成。

（一）奖励资金与对象

县政府设立云和县提升中小学校（幼儿园、教育发展中心）发展水平专项奖励资金1000万元（简称学校发展水平专项奖），对提高学校发展水平有突出贡献的中小学、幼儿园和教育发展中心从事教育教学的相关人员进行奖励。

（二）奖项设置与类别

学校发展水平专项奖分设普通高中发展水平奖（根据普通高中学校发展性督导评估、学生发展性评价指标及创新型人才培养的学生发展水平进行奖励）、职业高中发展水平奖（根据职业高中发展性督导评估及学业发展水平等进行奖励）、义务教育学校发展水平奖（250万元左右）、学前教育发展水平奖（25万元左右）、其它类奖等奖项（20万元左右）。

（三）其它事项

县教育局负责各奖项评估细则的制定并每年组织评估，做好相关资金的核发工作。

四、实施时间

本办法自2022年3月21日起施行，《云和县人民政府办公室关于印发云和县提升教育教学质量奖励办法（修订）的通知》（云政办发〔2017〕97号）同时废止。2020学年至本办法施行前已评估未兑付的奖励，可参照本文件执行。

五、解读机关

政策解读机关：云和县教育局

咨询电话：0578-5525388