2016年县人力社保局政府信息公开工作年度报告 

　　本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）要求，汇总2016年度县人力社保局的政府信息公开年度报告编制而成。报告包括概述，主动公开政府信息情况，依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况，政府信息公开的收费及减免情况，因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况，政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况，其他需要报告的事项等7个部分。报告中所列数据的统计期限自2016年1月1日起至2016年12月31日止。本报告全文在云和县人力社保局政府信息公开网络平台公布，欢迎查阅。如对本报告有疑问，可与县人力社保局办公室联系（地址：云和县城北路6号，邮编：323600，电话：0578-5121474，电子邮箱：2356326861@qq.com）。 

　　一、概述 

　　2016年本单位在深化政府信息公开内容、加强政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展。主要开展了以下几方面工作： 

　　（一）健全组织机构。局领导高度重视政府信息公开工作，专门成立了由李建宁局长任组长，分管领导宋建荣副局长任副组长，各职能科室、各下属事业单位负责人为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，具体负责组织实施全局政府信息公开的实施工作。 

　　（二）明确工作制度。坚持“严格依法、全面真实、注重实效、及时便民”的政府信息公开原则，根据不同时期人力社保工作的重点，深入推行政府信息公开工作，努力提高工作透明度。逐步制定《政府信息主动公开制度》、《依申请公开制度》、《保密审查制度》、《工作台账制度》、《责任追究制度》、《2016年信息公开实施方案》等相关工作制度，并以周一夜学为平台，组织全体干部集中进行学习培训，使政府信息公开工作逐步走向规范化和科学化。 

　　（三）加强网站建设，拓展公开渠道。注重提高政府信息公开的质量和水平，把群众关心、社会关注、与群众利益关系最密切的人力社保问题作为政府信息公开的重要内容。根据通知要求，结合我单位政府信息公开目录进行逐条核对，将机构职能、政策文件、规划计划、人事信息等目录的内容按照最新上传标准进行修改和充实。积极通过云和县政府信息公开网站、浙江政务服务网、云和县人力社保局网站/官方微博、云和县社保局/云和县就业处公众微信平台等渠道不断深化人社信息公开工作，提高公众知晓度和参与度。 

　　二、主动公开政府信息情况 

　　（一）主动公开政府信息的数量； 

　　本年度，我局共在各类信息公开平台上发布各类政府公开信息1060条，主动公开公文138件。已处理、答复文正直通车网上咨询信件16件。 

　　（二）主动公开政府信息的主要类别情况； 

　　我局主动公开政府信息的主要类别包括：人力社保工作相关的政策文件、计划规划、业务工作（包括政务动态、行政执法、财政信息、统计数据、政府采购、应急管理、通知公告）、人事信息等。 

　　（三）主动公开政府信息的途径：  

　　我局主动公开政府信息的途径主要包括政府网站群、微博微信公众平台、公共查阅点、窗口宣传栏、广场服务宣传等。 

　　（四）重点领域事项信息公开情况： 

　　按照2016年政务公开工作要点要求，进一步推进就业创业信息公开，加大促进就业创业政策、措施的公开力度，推动公开相关补贴申领条件、申领程序等信息，并做好集中展示。加强面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。及时公开就业供求信息，进一步做好国有企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息的发布工作，扩大就业信息服务的受众面，自觉接受社会和群众的监督。今年以来，共公开重点领域信息431条，其中就业信息259条、人事招录信息172条。同时通过人力资源市场电子屏幕和公告展板公开就业岗位供求信息5204条。目前信息公开主要依托县人力资源和社会保障局网站、县政府信息公开平台、浙江政务服务网云和站、人力社保局官方微博、社保就业微信公众号等。 

　　三、依申请公开政府信息和不予公开政府信息情况 

　　本年度未发生依申请公开政府信息情况。 

　　四、政府信息公开的收费及减免情况 

　　本年度未发生信息公开的收费和减免情况 

　　五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

　　本年度未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况 

　　六、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况 

　　（一）工作中存在的主要问题和困难； 

　　一是信息公开内容不够全面。对照《云和县2016年政府信息公开工作要点》文件的要求，我局在自查中发现本局信息公开的内容还不够全面和细化，信息公开目录有部分缺损，且尚有部分应公开的信息没有及时向公众发布。 

　　二是信息公开不够及时，业务操作水平不高。由于单位人员人手有限，信息公开工作由办公室人员兼职，导致信息公开工作偶有滞后。  

　　三是信息公开公众知晓度和参与度不高。由于信息公开宣传力度不大，许多公众对信息公开的渠道及方法缺乏一定的了解。虽然我局将信息公开内容通过政府信息公开平台和官方微博向公众发布，但关注度不够，知晓度和参与度都不足，没有达到预期的效果。 

　　（二）具体的解决办法和改进措施。 

　　一是进一步完善信息公开内部工作机制。结合工作实际，立足长远，积极建立和完善政府信息公开保密审查、政府信息公开责任追究、依申请公开、政府信息公开考核等一系列工作机制，将信息公开工作与科室业务工作有机结合，探索建立长效管理和定时更新工作机制。 

　　二是进一步规范工作流程。按照“公开为原则，不公开为例外”的原则，进一步完善梳理政府信息公开的目录和内容，完善信息发布流程管理制度，分类进行信息收集、汇总，经分管领导审核流程后再公开信息，按规定对相关网站进行日常维护。 

　　二是进一步加大宣传力度，推进人力社保网站、微信公众平台建设。立足人力社保民生服务发展的职能，强化责任分工，不断提高网络平台的宣传、办事、审批的能力。将网站和新媒体平台建设作为信息公开的重要工作来抓，加大平台宣传、推广力度，利用线上发布信息、线下宣传服务等多种方式，提高信息开工作的知晓度和参与度，确保政府信息公开重点工作有效运作，为公众提供方便快捷的查询服务。 

　　四是进一步提高工作人员能力水平。根据工作实际，加强工作人员以及全体工作人员在信息公开的范围、内容及规范、流程的业务培训，进一步提升业务操作的能力和水平。 

　　七、其他需要报告的事项 

　　（一）其他需要报告的事项：无 

　　（二）2016年政府信息公开情况统计表 

　　                                                                          云和县人力资源和社会保障局 

　　                                                                                 2017年1月9日