云和县人力资源和社会保障局：    

为深化事业单位人事制度改革，建立健全事业单位岗位设置管理制度，实现事业单位人员管理的科学化、规范化、制度化，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发<浙江省事业单位岗位设置管理实施办法（试行）>的通知》（浙委办〔2009〕138号）、《关于事业单位岗位设置管理有关问题的处理意见》（浙人社发〔2010〕37号）、《关于调整和完善乡镇(街道)内设机构设置加强机构编制和人员管理实施意见》（云委办发〔2015〕64号）、云编〔2017〕18号、丽人社〔2018〕114号、《关于进一步规范事业单位“双肩挑”人员岗位管理的补充通知》（云人社〔2018〕74号）、关于转发《中共丽水市委组织部、丽水市人力资源和社会保障局关于进一步规范事业单位“双肩挑”人员岗位管理的补充通知》等有关文件精神，结合单位实际，特制定雾溪畲族乡下属事业单位（社会事务服务中心、农业农村服务中心、公共财政经济服务中心）岗位设置方案。    

一、单位基本情况    

1.单位机构编制情况。雾溪畲族乡下属事业单位主要负责社会事务、农业农村、公共财政指导与服务工作，系财政全额拨款事业单位，核定编制10名。

2.正式在册人员情况。实有人数10人。其中管理人员3人；专业技术人员9人，其中双肩挑3人。

3.主体岗位情况。主体岗位为专业技术岗位，占岗位总量的100%。

二、拟设置岗位情况    

1.岗位总量。本单位拟设置岗位总量14个，其中管理岗位4个，专业技术岗位10个。主体岗位是专业技术岗位，占岗位总量的67%；其他岗位比例是管理岗位占33%。

2.管理岗位数量。总数4个，占单位岗位总量的33%。

3.专业技术岗位等级、数量及结构比例。高级专业技术岗位1个，占专业技术岗位比例12%；七级岗位1个，占高级岗位比例100%。中级岗位4个，占专业技术岗位38%；其中八级岗位1个，占中级岗位比例25%；九级岗位2个，占中级岗位比例50%；十级岗位1个，占中级岗位比例25%。初级岗位5个，占专业技术岗位比例50%；其中十一级岗位2个，占初级岗位比例40%；十二级岗位3个，占初级岗位比例60%。

附件：1.事业单位岗位设置审核表；

2.机构编制部门相关文件。    

云和县雾溪畲族乡人民政府 

2019年8月12日  

附件：雾政〔2019〕37号.cebx