各科室、所、队，各下属事业单位： 

为进一步改进工作作风，加强在职在编干部的日常管理和监督，客观评价干部职工的德才表现和工作实绩，发挥平时考核在定期考核中的基础作用，根据《云和县公务员平时考核工作实施意见(试行)》相关规定，结合我局实际，现就我局平时考核工作提出如下意见：  

一、组织领导 

成立局平时考核工作领导小组，由局党组书记陈俊担任组长，分管领导林珊珊为副组长，各党组成员为成员。日常考核工作由局办公室负责。每月进行考核，每月初公布上月考核情况。 

二、考核对象 

全局在职在编公务员（含参照公务员法管理单位中的公务员）及事业单位人员。  

三、考核内容及评分标准 

平时考核以干部职工的岗位职责和所承担的工作任务为基本依据，实行百分制考核，由共性部分（50分）和业务部分（50分）两个部分组成。 

（一）共性部分（50分）：主要是作风建设、车辆管理、内务管理、依法行政、信息报送、领导交办、日常考勤等方面。 

（二）业务部分（50分）：主要是各科室、下属单位业务工作完成情况。重点考核干部职工完成日常工作任务、阶段工作目标和“急难险重”等工作实绩。 

二、 组织实施  

（一）制定个人年度工作计划。根据各科室及下属单位的岗位职责，将工作目标任务分解到每个岗位；每位干部职工根据职责履行、工作任务及要求等，确定年度考核工作计划（附件1），并经主管领导审核。  

（二）实行每日考勤登记。根据本单位考勤办法，考勤情况作为平时考核的重要内容之一。  

（三）实行个人工作纪实。工作纪实以日或周记录（附件2），记录中要注意规避涉及工作秘密的内容。每日或每周主要记载日常工作内容、工作任务完成情况等。每月月初制定当月工作计划（附件3），月末对照岗位职责和月度工作安排等，对全月的工作实绩完成情况等进行回顾总结，对发现的问题及时查漏补缺。 

（四）实行领导审核评价。每月末，根据“下考一级”的办法，考评领导对下一级被考核者一个月工作进行评价（附件4）。局党组综合考虑考评领导的建议来确定被考核者等次（附件5）。 

（五）实行考核结果公示。月考核结果在一定范围内公示。 

（六）建立平时考核档案。办公室及时收集、汇总平时考核情况，建立平时考核个人档案。  

五、考核结果及运用  

（一）考核结果的确定 

月考核结果分优秀、称职（合格）、基本称职（基本合格）、不称职（不合格）四个等次，参加考核人员的优秀比例控制在30%以内（由本局负责考核的人员范围内）。  

派驻乡镇街道的工作人员由各乡镇街道进行考核，并向我局提供考核结果；审批中心（行政许可科）工作人员由我局进行考核，审批中心提供考勤情况；县纪委监委派驻机构公务员，由县纪委监委统一负责考核，将考核结果告知我局；挂职锻炼的干部职工，在挂职锻炼期间由挂职单位进行考核，并将结果告知我局；经批准抽调到临时机构（指挥部）工作且其中办公三个月以上的干部职工，由临时机构（指挥部）进行考核，并将考核结果告知我局；新录用公务员试用期内参加平时考核，考核结果为不确定等次。  

当月病假累计超过11个工作日的，参加考核，不确定等次；当月事假累计超过5个工作日的，不参加考核；当月考勤累计迟到5次及以上的，不参加考核；当月有违反廉洁自律相关规定情况的，确定为不称职（不合格）等次；当月不履行工作义务，不遵守工作纪律，经教育仍无转变的，确定为不称职（不合格）等次；接受立案审查尚未结案的干部职工，正常履行工作职责的，参加考核并确定考核等次；受党纪政务处分当月，不参加考核；在处分期间内，正常履行工作职责的，参加考核并确定考核等次。  

（二）考核结果的运用  

考核结果与月考核奖相挂钩。发放基数：1000元/月。发放系数：1.机关（含参公单位）在职在编人员，正处领导1.9、正处非领导1.8、副处领导1.7、副处非领导1.6、正科领导1.5、正科非领导1.4、副科领导1.3、副科非领导1.25、股长1.2、副股长1.15、科员及以下1.1、试用期1。2.事业单位在职在编人员，正处领导1.9、副处领导1.7、正科领导1.5、副科领导1.3、股长1.2、副股长1.15、一般干部1.1、见习期1。 

月度考核结果为称职（合格）及以上的，发放月度考核奖；月度考核结果为基本称职（基本合格）及不确定等次的，按照同职务标准的70%发放；月度考核结果为不称职（不合格）及不参加考核的，当月考核奖不发。新录用工作人员在试用期（见习期）期间享受定级工资的，月度考核奖按照科员及以下（一般干部）对应的标准发放。职务变动人员，从职务变动的次月起执行新任职务对应的月度考核奖标准。 

平时考核情况将作为确定年度考核结果的重要依据。平时考核结果作为职务职级调整、交流轮岗、教育培训、转正定级、提拔任用、奖励惩戒等重要参考依据。  

（三）考核结果的备案 

办公室负责及时将干部职工平时考核情况汇总留存，并按要求报县人力社保局备案。 

本实施意见自发文之日起实行。 

本实施意见由局平时考核领导小组负责解释，未尽事项由局党组研究决定。  

中共云和县市场监督管理局党组 

2018年5月24日 

（此件公开发布）