为进一步转变干部作风，经研究，决定在全乡开展以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主题的“深化作风建设年”活动。

一、   指导思想和目标要求

指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实十七届四中全会、十七届中央纪委五次全会和省委、市委全会精神，巩固学习实践科学发展观活动和加强作风建设的成果，发扬本乡的光荣传统和优良作风，着力加强干部队伍作风建设，弘扬正气，抵制歪风邪气，增强服务能力，提高服务质量，通过“作风建设年”活动，使广大干部职工对作风建设的认识有进一步的提高，使有关作风建设的规章制度进一步健全完善，使乡机关的作风面貌有明显的转变，为我乡各项事业再上新台阶，为实施“小县大城”又好又快发展作出新的贡献。

目标要求：通过治庸治懒，提能增效，狠抓落实，加强勤政廉政善政建设，着力解决乡干部在工作中存在的工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题，进一步增强党员干部的责任心、事业心、进取心，进一步提高人民群众的满意度，在全乡上下进一步营造谋事、干事、成事，抓落实、促发展的良好氛围。具体要实现以下目标要求：

1.党性修养进一步增强。通过深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，进一步增强广大党员干部的宗旨观念、为民意识，自觉践行社会主义核心价值体系，始终保持共产党人的政治本色。

2.发展思路进一步清晰。通过住村调研、组团服务等进一步理清发展思路，明确发展定位，使我乡经济社会和各项事业发展更加符合科学发展观的要求。

3.执行能力进一步提高。进一步增强广大党员干部的工作激情和事业心、责任感，自觉把思路和行动统一到抓工作部署、抓落实到位上来。

4.突出问题进一步化解。进一步解决党员干部思想作风、工作作风、生活作风、学风等方面存在的突出问题，切实维护人民群众切身利益。

5.体制机制进一步完善。完善牵头负责制、首问责任制、承诺制、评判制等一系列工作机制，力争使重点工作做到“目标管理、分工落实、责任捆绑，时间明确、结果验收、考核奖罚”，不断完善作风建设长效机制。

二、开展“作风建设年”活动的实施步骤 “作风建设年”活动主要分三个阶段实施：

第一阶段：思想发动、学习提高（4月—5月）。召开以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主题的“深化作风建设年”活动动员大会。以各党支部为单位，以讲党课为主要形式，认真学习党的三代领导核心关于加强作风建设的重要论述，学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，以及加强领导干部作风建设的有关内容。提高认识，营造开展“作风建设年”活动良好氛围。活动办公室编印《作风建设学习资料》，作为各党支部上党课的主要内容。4月底各党支部要上报第一阶段活动开展情况。5月初办公室要对“思想发动、学习提高”的整体情况进行通报。

第二阶段：查找问题、分析原因（5月—7月）。针对干部职工在作风方面存在的突出问题，通过各种形式和渠道，进行认真的查找和分析。各党支部要对照胡锦涛总书记倡导的八个方面的良好风气，从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等各个方面查找问题并分析原因。一是对乡机关整体存在的问题及原因进行查找和分析。二是对本部门存在的问题及原因进行查找和分析。查找的问题要准，分析的原因要实。要认真开展批评与自我批评，广大干部职工都要讲正气，提问题，找差距，领导带头，从我做起。特别要坚持边学边改，边查边改。6月底各党支部要上报查找问题分析原因的专题报告。

第三阶段：建章立制，落实整改（7月—11月）。作风建设是一项长期的任务，必须常抓不懈。要抓住关键，要把解决作风问题与建章立制结合起来，对在实践中行之有效、成效显著的好措施、好办法，要用制度形式固定下来，巩固整改成果；要进一步健全完善和落实现有制度，努力形成用制度管人管事管权，用制度规范行为，使作风建设逐步走上制度化、规范化的轨道，形成长效机制，发挥长效作用。要不断总结经验，善于发现、培养和树立先进典型，采取有效办法，把作风建设成果转化为干部职工日常的实际行动，自觉接受监督。各党支部于9月底前，制定本单位加强作风建设的整改措施并报活动办公室；11月底前，办公室要组织有关部门健全完善有关规章制度。

三、切实加强“作风建设年”活动的组织领导

乡党委成立“作风建设年”活动领导小组并设立办公室，由主要领导负总责，分管领导具体抓。各党支部（部门）书记要切实担负起第一责任人的责任，既要以身作则，带头学习，带头剖析自己，带头开展批评与自我批评，带头进行整改，又要加强具体指导，认真组织实施，保证活动顺利进行。领导小组办公室要认真负责地做好具体的组织协调工作。要坚持高标准、严要求，把活动的每个步骤、每项工作都搞得扎扎实实、卓有成效。

中共雾溪畲族乡委员会

2010年4月20日